Test2

<Strong>Test</strong>
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Test dari Email

<Strong>Test </Strong>
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Kerja Garuda Indonesia (4 – 10 April 2011)

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

List of available job opportunity in Garuda Indonesia

1. Staf Administrasi

2. Food & Beverages Designer

3. Interior Designer

4. Animator

5. Visual and Product Designer

Staf Administrasi

Persyaratan :

• Wanita, usia max 27 tahun
• Pendidikan min D3 jurusan Administrasi Perkantoran
• Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di posisi yang sama
• Mampu mengoperasikan Komputer (min. MS Office & Internet)
• Menguasai Bahasa Inggris (Lisan & Tulisan)
• Mampu bekerja dengan baik & teliti
• Mampu bekerja secara individual maupun dalam tim

Food & Beverages Designer

Requirements :

• Male/Female, Maximum 26 Years
• Bachelor (D4 or S1) in Food & Beverages from Reputable University, Major in Food & Beverages Technology
• GPA > 3.00
• Minimum 2 years working experience in the same position
• Experience in a 5-star hotels, Restaurant or Airline Industry is highly preferred
• General Computer literate
• Understand Customer Preference
• Highly creative, self-motivated, hand worker and should be able to work under pressure and long hours to meet deadline
• Strong sense of creative, innovative and able to think out of the box
• Fluent in verbal and written English
• Good organization, interpersonal and communication skills
• Cooperative, discipline, and can work as a team

Interior Designer

Requirements :

• Male/Female, Maximum 26 Years
• Bachelor (S1) in Interior Design / Architecture from Reputable University
• GPA > 3.00
• Have 2 years experience in Interior Designer field
• Able to use 3D (Sketchup or 3D Max include V-Ray) Auto Cad, Photoshop
• Context of Process Flow
• Experience in Residential, Hotel, Shopping Center & Interior Aircraft ( More Preferable )
• Fluent in verbal and written English
• Good organization, interpersonal and communication skills
• Cooperative, discipline, and can work as a team

Animator

Requirements :

• Male/Female, Maximum 26 Years
• Bachelor (S1) in Design Graphic / Visual Communication from Reputable University
• GPA > 3.00
• Minimum 2 years working experience in designer field
• Inflight Entertainment / Audio, Video enthusiast
• Excellent understanding of human anatomy and motion
• Excellent knowledge of design basics (relief, lighting, composition, perspective, colors, etc.);
• Excellent knowledge of 3DS MAX (experience in Character Studio) and Photoshop
• Context of Information Design
• Excellent knowledge in textures, texturing and painting is a plus (ZBrush, etc.)
• Ability to work under pressure, autonomous, responsible and well-organized and long hours to meet deadline
• Open-minded and knowledgeable in contemporary media (web, games, film, animation, etc.)
• Higher education degree in fine arts, applied arts, multimedia
• Fluent in verbal and written English
• Good organization, interpersonal and communication skills
• Cooperative, discipline, and can work as a team

Visual and Product Designer

Requirements :

• Male/Female, Maximum 26 Years
• Bachelor (S1) in Design Graphic / Visual Communication from Reputable University
• GPA > 3.00
• Minimum 2 years working experience in Graphic Design especially outdoor & indoor Advertising
• Computer literete (especially in Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator, 3D MAX, Macromedia Freehand, Flash & Dreamweaver)
• Extra point if understand Web Design and Copywriting / proofreading
• Context of Information Design
• Hightly creative, self-motivated, hand worker and should be able to work under preasure and long hours to meet deadline
• Strong sense of creative, innovative and able to think out of the box
• Ability to keep abreast of new graphic design technologies and implement new and fresh ideas
• Fluent in verbal and written English
• Good organization, interpersonal and communication skills
• Cooperative, discipline, and can work as a team

If you feel meet the requirements, please follow this link below for apply :

• http://career.garuda-indonesia.com

Lowongan Kerja Diploma dan Sarjana PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) April 2011

Penerimaan Calon Pegawai PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Tahun 2011

PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero), salah satu perusahaan jasa kepelabuhanan di kawasan timur Indonesia, mengundang putra/putri terbaik yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan karier menjadi calon pegawai PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)

Kesempatan ini terbuka bagi para lulusan perguruan tinggi dengan bidang studi :

DIPLOMA III (D3)

1. Teknik Sipil (Konstruksi)

2. Teknik Mesin

3. Teknik Komputer

4. MIPA (Matematika)

5. Ekonomi Manajemen

6. Ekonomi Akuntansi

7. Tata Laksana/KALK


8. Hubungan Masyarakat (Humas)

9. Kearsipan

10. Sekretaris

STRATA 1 (S1)

1. Teknik Sipil (Konstruksi)

2. Teknik Mesin (Konversi Energi/Kapal)

3. Teknik Perkapalan (Mesin)

4. Teknik Lingkungan

5. Ekonomi Manajemen


6. Ekonomi Akuntansi

7. Manajemen Keuangan

8. Manajemen Pemasaran

9. Perpajakan

10. Hubungan Masyarakat (Humas)

11. Hukum

12. Psikologi

I. PERSYARATAN UMUM:

1. Mengisi formulir pendaftaran secara on-line
2. Warga Negara Indonesia Laki-laki/Perempuan
3. Batas usia per 30 Juni 2011 maksimal 30 tahun (untuk S1) dan maksimal 28 tahun (untuk D3)
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 ( skala 0-4)

II. PERSYARATAN KHUSUS :

• Tidak mempunyai suami/isteri yang bekerja pada PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)

III. TATA CARA PENDAFTARAN

A. Persiapan Sebelum Mengajukan Lamaran

1. Registrasi lamaran dilakukan secara on-line melalui situs kami www.pelabuhan4.co.id. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar dan harap mempersiapkan seluruh data dan dokumen yang diperlukan.
2. Sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa anda telah menyiapkan sebagai berikut:
   
   • Kartu Tanda Penduduk (KTP).
   • Surat elektronik ( E-mail ) yang masih aktif.
   • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75, transkrip nilai pendidikan terakhir (untuk D3 dan S1).
   • Nomor ijazah terakhir sesuai dengan lowongan kerja yang dipilih.
   • File foto berwarna (latar belakang merah) format jpg atau jpeg dengan ukuran file maksimal 50 kb
3. Disaranakan untuk mengakses internet tidak pada jam sibuk dan harap mengakses internet pada tempat yang memiliki kecepatan akses inernet yang baik
4. Bacalah terlebih dahulu seluruh persyaratan yang diperlukan sebelum menentukan tingkat dan bidang pendidikan yang mana yang akan Anda lamar.

B. Registrasi On-line

1. Siapkan seluruh data yang diperlukan.
2. Lamaran hanya melalui registrasi on-line melalui situs http://www.pelabuhan4.co.id
3. Pilihlah lowongan kerja yang tersedia sesuai dengan tingkat dan bidang pendidikan anda
4. Pada saat mengisi formulir registrasi pastikan data yang anda mengisinya dengan benar dan sesuai dengan berkas fisik yang akan dikirim melalui pos, apabila terjadi perbedaan antara data fisik dan isian formulir secara on-line mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap verifikasi administrasi
5. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya secara on-line, pelamar akan mendapat nomor registrasi pada akhir tahapan registrasi dan di konfirmasi melalui email. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan untuk mengirimkan dokumen yang dicantumkan pada sudut kanan amplop.
6. Kami tidak bertanggung jawab atas kesalahan pelamar dalam memasukkan alamat e-mail pada saat mengisi formulir registrasi on-line.
7. Harap membaca dengan teliti data lamaran yang dimasukkan sebelum menekan tombol submit pada step 3 formulir lamaran on-line
8. Masa registrasi on-line adalah tanggal 5 – 7 April 2011. Batas akhir registrasi adalah tanggal 7 April 2011 pukul 24.00 WIB.
9. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.

C. Pengiriman Dokumen

1. Setelah melakukan registrasi on-line, Anda akan menerima nomor registrasi pada step akhir formulir lamaran on-line atau melalui email. Cetak nomor registrasi anda dan persiapkan dokumen-dokumen yang yang diperlukan sesuai yang terlampir pada email anda atau step akhir pengisian formulir lamaran on-line.
2. Kirimkan dokumen-dokumen yang diminta dan masukkan ke dalam amplop coklat. Tuliskan nomor registrasi Anda di pojok kanan atas amplop. Dokumen-dokumen yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :
   
   1. Surat Lamaran
   2. Fotocopy ijasah SD, SLTP, SLTA, ijasah terakhir beserta transkrip nilai.
   3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
   4. Fotocopy Akta Kelahiran
   5. Melampirkan Curriculum Vitae/daftar riwayat hidup
   6. Melampirkan Pas Photo berwarna (latar belakang merah) ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar (pas foto harus sama dengan foto yang di upload pada saat registrasi)
   7. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perseroan
   8. Kirimkan dokumen ke alamat dibawah ini : PO BOX 1040 MAKASSAR
3. Penerimaan dokumen mulai tanggal 5 April 2011 dan berakhir pada tanggal 18 April 2011 (cap pos). Apabila data yang dimasukkan pada registrasi on-line tidak sesuai dengan data dokumen yang dikirim, maka pelamar dianggap gugur dalam seleksi administrasi. Dokumen yang masuk setelah tanggal 18 April 2011 tidak akan diproses dan peserta tidak berhak mengikuti proses berikutnya.

IV. TAHAPAN REKRUTMEN DAN SELEKSI SERTA WAKTU TENTATIF

1. Pengumuman dan registrasi
   
   1. Pengumuman resmi melalui internet : 31 Maret 2011, media cetak tanggal 4 April 2011
   2. Registrasi on-line melalui situs www.pelabuhan4.co.id 5 – 7 April 2011
   3. Penerimaan Dokumen dan verifikasi administrasi : 5 – 18 April 2011 (cap pos )
   4. Pengumuman pelamar yang lulus verifikasi administrasi tanggal : 31 April 2011
2. Pelaksanaan Seleksi
   
   1. Seleksi tes tertulis: Minggu II bulan Mei 2011 (tempat/lokasi ujian ditentukan kemudian) Tes tertulis, mencakup pengetahuan umum, Bahasa Inggris dan subtantif sesuai bidang/jurusan yang dilamar.
   2. Pengumuman hasil seleksi tes tertulis : 28 Mei 2011
   3. Tes Kompetensi : Minggu I bulan Juni 2011
   4. Pengumuman hasil tes kompetensi : 20 Juni 2011
   5. Tes Kesehatan : 27 Juni 2011
   6. Tes Wawancara : 1 Juli 2011
3. Hasil Final
   
   • Pengumuman akhir : Minggu II bulan Juli 2011

• Keterangan : Jadwal tersebut dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu.

V. LAIN – LAIN

1. Situs www.pelabuhan4.co.id merupakan informasi dan layanan resmi yang terkait dengan Penerimaan pegawai PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) tahun 2011.
2. PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) tidak bertanggung jawab atas tindakan-tindakan di luar proses seleksi yang telah ditetapkan.
3. Panitia tidak menerima surat menyurat dalam bentuk apapun terkait dengan pelaksanaan rekrutmen ini.
4. Seluruh proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya.
5. Seluruh tahapan kegiatan proses rekrutmen dan seleksi di pusatkan di Makassar

Untuk memudahkan proses registrasi on-line Anda, sebelum melakukan registrasi, siapkan KTP yang masih berlaku, nomor ijazah terakhir, alamat e-mail dan nomor HP aktif, file foto berwarna format jpg atau jpeg ukuran file < 50 Kb dan pastikan kembali jurusan dan pengalaman yang Anda miliki telah sesuai dengan persyaratan yang akan dilamar.

PELAKSANAAN REGISTRASI ONLINE TANGGAL 5 – 7 APRIL 2011 (INGAT INGAT….!)

Yang berminat, silakan :

• 
  

  Klik Untuk Daftar Online

  
  

Lowongan Kerja Bank BTN April 2011

Penerimaan Auditor & System Development Audit Information & Communication Technology (SDIT) Officer


PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.

TAHUN 2011

PT.Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Membuka kesempatan berkarir bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk mengisi posisi sebagai berikut :

1. Auditor
2. System Development Audit Information & Communication Technology (SDIT) Officer

Persyaratan :

• WNI : Pria / Wanita,
• Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
• Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik.
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer, minimal Ms. Office
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakakorangtua/adik orangtua/kemenakan/ipar)

Kualifikasi Umum :

• Berperilaku independen, bersikap dan berpandangan obyektif, memiliki sikap mental dan etika yang baik (santun), tekun serta memiliki integritas yang baik (konsisten, disiplin, jujur, berdedikasi, berani, bijaksana dan bertanggung jawab)
• Memiliki inisiatif dan sikap proactive, curiousity, persistence, self-starter dan self-motivating, serta memiliki kompetensi conceptual dan analytical yang baik dengan berorientasi untuk penyempurnaan/peningkatan pengoperasian organisasi dan pelayanan.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun bekerja sama dalam suatu tim, serta mempunyai sifat persuasif dan dapat membina hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Mampu berinteraksi dan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tertulis.
• Mampu dan sanggup untuk bekerja keras di bawah tekanan batas waktu penyelesaian pekerjaan dengan supervisi yang minimum.
• Bersedia dan sanggup melakukan tugas-tugas perjalanan dinas ke unit-unit kerja Bank BTN di seluruh Indonesia.

Kualifikasi Khusus :

Auditor :

• Belum berulang tahun ke-28 per tanggal 31 Maret 2011
• Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun pertama sejak diterima sebagai pegawai
• Latar belakang pendidikan : jurusan Akuntansi, Ilmu Komputer/Tekhnik Informatika
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Internal Auditor Bank/Non Bank, Konsultan IT Internal Audit atau Auditor Kantor Akuntan Publik dan berpengalaman melakukan Audit terhadap Perbankan

SDIT Officer :

• Belum berulang tahun ke-35 per tanggal 31 Maret 2011
• Berlatar belakang pendidikan jurusan Ilmu Komputer/Tekhnik Informatika/ICT
• Diutamakan memiliki Sertifikasi profesional ICT seperti Certified Information System Audit (CISA), dan/atau Information Technology Infrastructure Library (ITIL) dan/atau Certified Ethical Hacker (CEH) dan/atau Computer Hacking Forensic Investigation (CHFI) dan lain-lain -
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Operasional ICT/Auditor ICT Bank atau di Kantor Akuntan Publik.

Tata Cara Menyampaikan Lamaran :

• Pelamar melakukan registrasi online pada website Bank BTN (www.btn.co.id)
• Registrasi online dapat dilakukan sampai dengan tanggal 15 April 2011 Catatan : khusus upload foto pada registrasi online dapat diabaikan. (pengalaman penerimaan sebelumnya he he )
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan memiliki kualifikasi serta pengalaman sebagaimana disebutkan di atas yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Jakarta, 2 April 2011

Panitia Penerimaan Pegawai

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.

Bagi yang berminat, silakan :

• Registrasi online

 

LOWONGAN KERJA PT KERETA API APRIL 2011

REKRUTMEN EKSTERNAL KHUSUS YANG MEMILIKI KOMPETENSI SPESIFIK DI LINGKUNGAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2011

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga – tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk di tempatkan sebagai tenaga ahli dalam bidang :

1. Sistem Informasi (5 orang)

2. Kedokteran Umum (22 orang)

3. Kesehatan , Keselamatan Kerja dan Lingkungan (4 orang)

4. Hukum (27 orang)

5. Perpajakan (8 orang)



Kriteria Pelamar :

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Jenis kelamin : pria dan wanita
3. Usia setinggi-tingginya 30 tahun untuk D3 dan 35 Tahun untuk S1 per 31 Maret 2011
4. Berkelakuan Baik
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Bersedia menandatangani pakta integritas (GCG)
7. Berpengalaman dalam bidangnya
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
9. Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
10. Lulus dalam setiap tahapan seleksi

Persyaratan umum :

1. Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :
2. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya
6. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
8. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
9. Surat Pernyataan tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) bermaterai Rp. 6.000,00
10. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada

Persyaratan khusus :

1. Bagian Hukum

a. Membutuhkan 27 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :

• wilayah Bandung 4 orang
• wilayah Jakarta dan Cirebon sebanyak 6 orang
• wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat sebanyak 3 orang
• wilayah surabaya , Jember dan Semarang sebanyak 5 orang
• wilayah Yogjakarta, Purwokerto dan Madiun sebanyak 4 orang

b. Pendidikan sekurang-kurangnya S1 Hukum Program Studi Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum Acara, Hukum Bisnis

c. Memiliki Sertifikat Pelatihan Advokad, Alternative Dispute Resolution (ADR), Legal Drafting, Kontrak Drafting atau legal Opinion

d. Memiliki surat ijin beracara


e. Memiliki pengalaman kerja diantaranya

• Advokad minimal 3 tahun dan menangani perkara litigasi (Perdata/Pidana/PHI/TUN/Arbitrase) di tiap tahapan peradilan
• Legal Officer minimal 2 tahun dan setidak-tidaknya pernah terlibat secara langsung merumuskan kebijakan tertulis/peraturan (perusahaan) dan memahami hukum perusahaan
• Kontrak Drafter/Asisten Notaris/Legal Corporate minimal 2 tahun setidak-tidaknya pernah membuat kontrak bisnis, legal opinion, memahami sistem pengadaan barang/jasa pada BUMN serta memahami hukum poerusahaan

2. Bagian Unit Usaha Kesehatan

a. Membutuhkan 22 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :

• Wilayah Jakarta 3 orang
• Wilayah Bandung 3 orang
• Wilayah Cirebon 1 orang
• Wilayah Semarang 2 orang
• Wilayah Purwokerto 1 orang
• Wilayah Yogyakarta 2 orang
• Wilayah Madiun 1 orang
• Wilayah Surabaya 2 orang
• Wilayah Jember 1 orang
• Wilayah Medan 2 orang
• Wilayah Padang 1 orang
• Wilayah Kertapati 2 orang
• Wilayah Tanjung Karang 1 orang

b. Pendidikan serendah-rendahnya S1 Kedokteran Umum

c. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Konsil Kedokteran Indonesia, Sertifikat Hiperkes dan Keselamatan Kerja

3. Bagian Keselamatan dan Keamanan

Pendidikan dan persyaratan khusus :

a. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Lingkungan Program Studi Sipil Lingkungan, Teknik Lingkungan, dengan persyaratan Khusus memiliki sertifikat pelatihan kompetensi penyusunan Dokumen Amdal, mempunyai pengalaman kerja sebagai ketua / anggota penyusunan dokumen AMDAL minimal 1 tahun


b. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Industri dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan Auditor K3, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan keselamatan kerja minimal 1 tahun

c. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Psikologi Program Studi Psikologi Industri dengan persyaratan khusus memiliki Sertifikat Pelatihan Assesor, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan safety minimal 1 tahun

d. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Kesehatan masyarakat Program studi Kesehatan Lingkungan dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan dengan latar belakang D3 Hyperkes, mempunyai pengalaman kerja di dunia indudtri yang berkaitan dengan kesehatan lingkungan minimal 1 tahun

4. Bagian Sistem Informasi

a. Pendidikan serendah-rendahnya D3 jurusan Informatika atau S1 semua jurusan yang memiliki keahlian dalam bidang Informatika

Persyaratan Keahlian Khusus sebagai berikut :

1. Networking Jaringan membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan memiliki sertifikasi Cisco, pengalaman kerja di bidang IT/Networking minimal 4 tahun, pengalaman dibidang media Networking protocol, enkripsi, firewal, router, hub switch, MPLS atau design jaringan

2. ERP/SAP membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan yang memiliki SAP Sertificate, memiliki keahlian di Basis, ABAPer dan functional, pengalaman kerja di IT Industri minimal 2 tahun, pengalaman implementasi SOA dengan Netweaver atau Oracle Weblogic, mempunyai pengetahuan tentang bisnis proses suatu organisasi

3. Programmer dan Database Administrator membutuhkan 1 (satu) orang dengan persyaratan khusus menguasai bahasa pemrograman C++, C#, Java, PHP, ASP, JSP, AJAX atau Visual Studio, memiliki pengetahuan tentang Database : Oracle, MySQL dan SQL Server, memiliki pengalaman sebagai programmer (web programer/programing aplikasi) minimal 4 tahun, memiliki kemampuan Object Oriented Analysis, menguasai ERP, SQL dan Desain Database, menguasai RDBMS beserta tools yang ada, menguasai Teknologi Server, Storage, Operating System yang terkait dengan implementasi database

5. Bagian Keuangan

a. Membutuhkan 8 orang untuk di tempatkan sebagai berikut :

• Kantor Pusat 1 orang
• Wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat 1 orang
• Wilayah Sumatera Selatan 1 orang
• Wilayah Jakarta 1 orang
• Wilayah Bandung 1 orang
• Wilayah Cirebon, Semarang, Purwokerto 1 orang
• Wilayah Yogyakarta dan Madiun 1 orang
• Wilayah Surabaya dan Jember 1 orang

b. Pendidikan sekurang-kurangnya D3 Administrasi Perpajakan dengan persyaratan memiliki sertifikat pelatihan Brevet A & B, C, berpengalaman dibidang perpajakan sekurang-kurangnya 2 tahun , mampu menyusun laporan keuangan fiskal, membuat SPT Masa dan Tahunan, memiliki pengetahuan peraturan perpajakan dengan baik, mampu menganalisa dan memecahkan permasalahan perpajakan

Tahapan seleksi terdiri dari :

a. Tahap I Seleksi Administrasi

b. Tahap II Wawancara umum

c. Tahap III Tes Psikologi


d. Tahap IV Tes Kesehatan

e Tahap V Wawancara Akhir Penetapan Kelulusan

Prosedur melamar

1. Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan mencantumkan FORMASI/PENDIDIKAN di sudut kiri atas (contoh : Keuangan/D3 Perpajakan) , dikirim melalui pos paling lambat tanggal 8 April 2011 dengan alamat :

Yth. MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL

UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL

PO BOX 9999 Bandung 40000

2. Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi

3. Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : www.kereta-api.co.id untuk melaksanakan seleksi Tahap II yaitu Wawancara umum yang akan diumumkan pada tanggal 18 April 2011

Ketentuan lainnya

a. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta, yang akan disediakan oleh panitia pada saat mengikuti seleksi Tahap II (Wawancara umum)

b. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.

c. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.

d. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan

e. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Ref : KAI, Saffa'

Soal CPNS

PERTAMA DI INDONESIA!
METODE BARU MENEMBUS UJIAN CPNS 2011 AKHIRNYA DITEMUKAN

 Jika Anda Berpikir Ini Adalah Website Yang Menjual Ebook Cara-Cara Ajaib Menembus Ujian CPNS atau Ebook Latihan Soal CPNS, Maka Anda Salah dan Segera Tutup website ini!

Mengapa banyak orang ingin menjadi PNS

Siapa bilang menjadi PNS itu tidak menyenangkan, kenyataaan telah membuktikan bahwa minat menjadi PNS semakin bertambah, karena dengan menjadi PNS anda akan mempunyai keuntungan: 

1. Keamanan Jaminan Kerja, karena diangkat dengan SK Menteri, Gubernur, Walikota atau Bupati.
2. Gaji Pasti dan Tinggi, ada gaji pokok dan berbagai macam jenis tunjangan
3. Lupakan PHK? ... pernah dengar PNS di PHK, jarang sekali kecuali anda melakukan kesalahan-kesalahan berat.
4. Punya Jenjang Jabatan yang Jelas.
5. Promosi Jabatan. dari Kepala Seksi hingga Dirjen, bahkan Menteri.
6. Kuliah dan Training gratis dari pemerintah, baik dari S1 sampai S3.
7. Pensiun Dijamin.
8. dan banyak lagi

Menjadi Pegawai Negeri Itu Tidak Mudah, Persaingannya Ketat!!

Benar persaingannya memang ketat, bayangkan Lowongan CPNS yang hanya diperuntukan oleh puluhan orang tetapi di lamar oleh ratusan bahkan ribuan orang . Tetapi tahukan anda bahwa ternyata kesempatan untuk jadi PNS justru tetap besar. Kenapa demikian? karena kenyataannya adalah 85% orang yang mendaftar menjadi CPNS tidak dibekali persiapan yang matang.

Sudahkah anda menyiapkan diri untuk mengikuti ujian Tes Penerimaan CPNS ? 

Jangan Berperang Sebelum Berlatih dan Jangan Berlatih Dengan Cara yang Biasa 

Maksimalkan waktu dan pikiran anda

Menyiapkan diri dan berlatih dengan cara yang biasa tidak akan membuat anda berbeda dengan pesaing-pesaing anda. Gunakan Metode yang lebih baik, ampuh dan canggih

Inilah produk yang dapat memaksimalkan persiapan menembus ujian Tes Penerimaan CPNS anda

((PASTIKAN ALAMAT  PEMESANAN ADALAH : http://www.latihansoal.com/?id=risky86

UNTUK MENDAPATKAN EBOOK TAMBAHAN BERUPA TUTORIAL EXCEL YANG SANGAT BERMANFAAT DI DUNIA KERJA/CPNS))  


Untuk Pemesanan klik disini: