Lowongan Siemens

Siemens is a global powerhouse in electronics and electrical engineering, actively operating in more than 190 countries. We're offering a wide, of pioneering products for energy efficiency, industrial productivity, affordable healthcare and intelligent infrastructure with I quickly growing focus on sustainability. To find answers to the toughest questions of our time, we need open-minded and curious people who dare to ask them. Just like the more than 405.000 people of Siemens. And maybe just like you.

The ASEAN Commercial Apprenticeship Program (CAPAP) will start in June 2011 and is designed for highly talented young graduates. This unique and challenging 9•month program is conducted jointly by the Siemens companies in the ASEAN region and consists of both theoretical and practical blocks. During the theory phases, all international participants [elm together before applying the acquired knowledge during on-the job training in the practical phases. Moreover, each trainee will receive/support and career development coaching from a high profile internal mentor.

For our Energy Sector, we are looking for a

Corporate Account Manager

What are my responsibilities?

* Lead and manage strategic initiatives of Energy sector in the country
* Responsible for the maximization of the local account penetration and profitable growth of the defined Siemens account
* Represent Siemens in all strategic activities arid act as interface between the customer and the internal Siemens organization
* Drive market intelligence Initiative containing market trend analysis, do SWOT analysis, updating and maintaining market data and development of strategic plan
* Act as advocate for the customer's interests and shows a personal long term commitment for the customer
* Perform win and toss analysis for projects together with Business Units
* What do I need to qualify for this job? University degree in Electrical Engineering
* Knowledge and expertise in the area of Energy business and sales activities which are similar to Siemens
* Experience in Senior Management function in the Energy market
* English business fluent
* Have international and multicultural exposure
* Have ability to analyze
* Self motivated as well as have strategy and result orientation
* Good leadership and communication skills

How do I apply?
Online application is preferred to caraw.1ftsfentsm.com with the subject "CAM". Please send your CV, meant photograph, copy of diplomas, employment certificate or any other relevant details.

Find out how you can make a career at Siemens. Dare to ask.
siemens.com/carrers
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Kompas

Kompas.com is a trusted news sites in Indonesia. Updated 24 hours a day, with a total Readership of more than 15 million people. Level visits to Kompas.com or better known as Page View, the average reached 40 million every month.

As a trusted news site that many in the country visited, Kompas.com as other media as well as offering advertising (banners) on the internet (online advertising), where different types of ads here with other conventional media. Advertising on the Internet offers other forms of creative advertising (Rich Media Ads), interactive, and very attractive (visualization).

We are currently seeking for a professional to fill the following positions:

Account Executive (Code: AE) (Palmerah)
Requirements:

* Minimum Bachelor Degree (any discipline)
* Must have min. 1 year experience as AE (Media/Advertising Preferred)
* Must be fluent in English, both oral and written
* Wide networking, good skills in presentation, communication and negotiation
* Target achievement orientation, attractive & good-looking
* Have the ability to drive a car and have a valid driving license
* Good personality, creative, high integrity and demonstrate the ability to work in a team environment

Programmer (Palmerah)
Requirements:

* Minimum Bachelor Degree
* Minimum 2 years experience as a Programmer (from Content Provider is preferred)
* Indepth understanding of PHP, XML and MySQL
* Experience in jQuery
* Experience in CodeIgniter
* Extensive knowledge in Linux
* Good personality, creative, high integrity and demonstrate the ability to work in a team environment

You can simply send your resume, not more than 300kb; to rekrutmen-megaportal@kompas.com Please write down the position name you wish to apply as your email subject.
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Hotel Ibis

Ibis Jakarta Slipi features 338 rooms and suites and is strategically located in West Jakarta, only five minutes from the central business district, close to the Jakarta Convention Centre, Shopping Centre and easily accessible from the International Airport. The hotel also offers two restaurants, a barbecue terrace area, a bar, a swimming pool and a health club.

WAITER / WAITRESS
Job Specification : To set high quality service as per hotel standard

Job Profile :

* Having experience minimum 6 months, preferably from hospitality industry
* Having good command in English both oral and written
* Familiar with MS Office
* Having a good personality, well groom, good attitude, high motivation and energetic


TRAINING COORDINATOR
Job Specification : To set high quality service as per hotel standard

Job Profile :

* Having experience minimum 2 years, preferably from hospitality industry
* Having good command in English both oral and written
* Familiar with MS Office
* Having a good personality, well groom, good attitude, high motivation and energetic

SALES MANAGER
Job Specification : To set high quality service as per hotel standard

Job Profile :

* Having experience minimum 2 years, preferably from hospitality industry
* Having good command in English both oral and written
* Familiar with MS Office
* Having a good personality, well groom, good attitude, high motivation and energetic

For Accor employees, if you are interested in the above position, please discuss first with your hotel General Manager and consult your Human Resources Department who will give you advice and process your request accordingly.

Interested candidates, please contact:
Name : Deasy Emalia
Email : hrm@ibis-slipi.com ( No. more than 250 kb )
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Bank Mutiara

Bank Mutiara as the focus of the Best Bank in Indonesia, PT. Mutiara Bank, Tbk has a foreign exchange bank and has to go public which has the largest branch. We are looking for integrated, innovative and creative person who is strongly eager to fill the open positions in this fast – growing company To be placed in Makassar and Denpasar branch :

Senior Marketing Officer / Senior Account Officer (code : Senior MO / Senior AO)

Requirement :

* Male / Female
* Single, max 35 th years old
* Bachelor Degree from reputable University with outstanding Academic results
* Experience 3 years for the same position
* GPA min 2.75
* Have excellent communication in english
* Having good personality, good appearance
* High motivated, ambitious, dinamich and sales oriented
* Good analytical thinking
* Target oriented and able work under pressure
* Ready to work at all branches in Indonesian

Interest candidates are invited to write in with full. Resume including current and expected salary, contact your phone number and a recent photograph to :

Makassar Branch :

Divisi HRD – Recruitment
Jl. Sulawesi No. 50 Makassar
Telp. 0411 – 325 704, Email : adfortunata@mutiarabank.co.id
Up. Ms.Yanti

Denpasar Branch :

Divisi HRD – Recruitment
Komplek Pertokoan & Perkantoran
Teuku Umar Investama
Jl. Teuku Umar Blok D1 – D2 No.121
Denpasar, Bali
Telp. 0361 – 8422 132, Email : ncwidyastari@mutiarabank.co.id
Up. Ms. Niken

Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan PPS BRI Jateng Mei 2011

BRI JOB EXPO SEMARANG MEI 2011

Sebagai Bank terkemuka saat ini, BRI memberi kesempatan kepada KADER-KADER POTENSIAL untuk bergabung sebagai calon peserta Program Pengembangan Staf BRI (PPS BRI). Sebuah program pengembangan komprehensif yang dirancang khusus untuk mempersiapkan kader pemimpin BRI di masa yang akan datang.

Kriteria Penting yang perlu diperhatikan

1. Berstatus sebagai sarjana S1/S2 atau mahasiswa/i yang telah dinyatakan lulus (meskipun belum mengikuti wisuda) atau mahasiswa/i yang sedang menunggu jadwal sidang (dalam waktu 1 s/d 2 bulan, diperkirakan akan lulus).

2. Berasal dari Universitas dengan akreditasi A atau B dengan Fakultas dan Jurusan sebagai berikut :

Untuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika).

Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika).

Untuk PPS IT lulusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika.

3. Diutamakan yang belum pernah melamar sebagai peserta Program Pengembangan Staf (PPS) BRI.

4. Tahun Lulus 2010 & 2011.

5. Belum Menikah.

6. IPK S1 minimal 2,75 (PTN) dan 3,00(PTS) ; IPK S2 minimal 3,25 (PTN & PTS) dengan catatan IPK S1 tetap memenuhi persyaratan IPK minimal S1.

7. Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila telah dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI.

CATATAN: Untuk keseluruhan proses seleksi ini tidak dipungut biaya

Prosedur Pendaftaran :

Mengisi Form Pendaftaran

Mengunduh Formulir

Pelamar hadir dan membawa formulir yang sudah terisi lengkap (foto ditempel)

ke lokasi BRI JOB EXPO – SEMARANG 2011 di Auditorium Imam Barjo, Kampus UNDIP Pleburan

Jl. Imam Barjo No.1 Semarang Jawa Tengah, Pukul 08.00 pada tanggal 5/6 Mei 2011

( Kamis s/d Pukul 14.00, Jum'at s/d pukul 10.00 )

PESERTA YANG DIPANGGIL PADA SETIAP TAHAP SELEKSI, ADALAH PESERTA YANG MEMENUHI PERSYARATAN DAN KRITERIA BRI

Psikotes akan dilaksanakan pada tanggal 07 Mei 2011
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Kerja Pengajar dan Customer Service Primagama QuantumKids

Sebuah perusahaan yang bergerak dalam lembaga pendidikan bimbingan belajar matematika otak kanan khusus SD membutuhkan segera posisi;

1. CS-Marketing
2. TC/ Guru

Syarat;

Memiliki Integritas dan Dedikasi Tinggi

Untuk TC Pendidikan dari FKIP

Menyukai Dunia Anak

Untuk CS-Marketing Minimal Pendidikan SMU/ D-1

Sanggup Bekerja Keras

Kirimkan segera surat lamaran disertai CV, FC Ijasah/ SKL, FC Transkip Nilai, FC KTP, Pas Photo Warna 2 lembar sebelum 30 April 2011, ditunjukkan ke;

Branch Manager Primagama QuantumKids
Jl. Kelinci AJ11, Solo Baru, Sukoharjo

"Hanya Kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil"
Info; 0271-623414
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Akutansi PT Kereta Api (Persero)

REKRUTMEN EKSTERNAL KHUSUS AKUNTANSI TINGKAT S1 DI LINGKUNGAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2011

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja,  saat ini membutuhkan tenaga – tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk di tempatkan sebagai tenaga Akuntansi dengan level/tingkat setara staf madya sebanyak 30 orang, dengan persyaratan umum sebagai berikut :

Kriteria Pelamar :

Warga Negara Indonesia (WNI)

Berintegritas tinggi

Jenis kelamin : pria dan wanita

Usia setinggi-tingginya  35 Tahun per  30 April 2011

Pendidikan S1 Jurusan Akuntansi dari perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi " A"

IPK serendah-rendahnya 3,25

Berkelakuan Baik

Sehat jasmani dan rohani

Bersedia menandatangani pakta integritas (GCG)

Berpengalaman dalam bidangnya

Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan

Lulus dalam setiap tahapan seleksi.

Persyaratan  umum lamaran :

Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :

Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir

Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir

Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku

Fotocopy Sertifikat Akuntan Register (PPAk)

Fotocopy Serifikat Toefl /Internet Based Test

Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya

Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku

Surat Keterangan Sehat dari Dokter

Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00

Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada

Persyaratan khusus :

Memiliki Sertifikat Register  Akuntan (Lulus PPAk)

Memiliki Toefl /Internet Based Test berlaku setinggi-tingginya 2 Tahun sejak tanggal pendaftaran dengan score serendah-rendahnya 85

Memiliki pengalaman kerja yang Relevan sekurang-kurangnya 5 (lima) Tahun di KAP Internasional/ Perusahaan Multinasional/Lembaga Pemeriksa Keuangan Negara

Tahapan seleksi terdiri dari :

Tahap I     : Seleksi Administrasi

Tahap II     : Wawancara umum

Tahap III     : Tes Psikologi

Tahap IV     : Tes Kesehatan

Tahap V     : Wawancara Akhir Penetapan Kelulusan

Prosedur melamar :

Pengumuman Rekrut akan diumumkan di Surat Kabar Nasional dan  Web

Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan  mencantumkan, dikirim melalui pos paling lambat tanggal   24 April 2011 (cap pos) dengan alamat :

Yth.  MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL

UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL

PO BOX 9999 Bandung 40000.

Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi

Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : www.kereta-api.co.id  untuk melaksanakan seleksi Tahap II yaitu Wawancara umum pada tanggal 9 Mei 2011

Ketentuan lainnya :

Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta

Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan

Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku

Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan

Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Kerja Bank DKI (Expired: 30 Juni 2011)

Bank DKI yang sedang tumbuh dan berkembang serta selalu siap membantu masyarakat Jakarta mengundang putra putri serta para profesional muda dibidang perbankan yang memiliki kompetensi, semangat, integritas tinggi untuk bergabung dengan kami mewujudkan Bank DKI menjadi Bank Terbaik yang Membanggakan sebagai :

TELLER (Kode TL)

1. Kualifikasi khusus

Pendidikan SLTA nilai rata-rata minimal 6.5

Pendidikan D1-D3 IPK minimal 2.5

Usia Maksimal 23 tahun

Diutamakan berpengalaman sebagai teller

Belum menikah

2. Kualifikasi umum

Berpenampilan menarik.

Tinggi badan: wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm dengan berat badan proporsional

Berkepribadian baik

Customer Oriented

Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan/Tulisan)

Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah satuan kerja PT. Bank DKI.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan lamaran lengkap (Surat Lamaran, Biodata (Curiculum Vitae), KTP, Pas Photo 4X6 1 lembar,  Surat Keterangan Sehat dengan mencantumkan tinggi dan berat badan) selambat-lambatnya tanggal 30 Juni 2011 ditujukan ke:

Grup Sumber Daya Manusia PT. Bank DKI

Jl. Ir. H. Juanda III No. 7-9

Jakarta Pusat
Kandidat yang mendaftar setelah tanggal diatas tidak akan diikutsertakan seleksi hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.


Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan PT TASPEN Tahun 2011

PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT TASPEN (PERSERO) TAHUN 2011

PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun, Membutuhkan Tenaga Muda lulusan S-1, D-3, dan SLTA yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

A. Persyaratan Umum
1. WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah
2. Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proporsional.
3. Belum pernah menikah.
4. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu instansi pemerintah maupun swasta.
5. Sehat jasmani dan rohani.
6. Pendidikan tingkat SMK/SLTA/sederajat :
a. Usia maksimum 22 tahun pada 31 Mei 2011;
b. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II, dan III minimum 7,00;
c. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer (PHP/Web Design/Jaringan/System/Database/Microsoft Office);
d. Ditempatkan sebagai tenaga administrasi pada Kantor Cabang wilayah Indonesia Tengah dan wilayah Indonesia Timur.
7. Pendidikan tingkat Diploma (D-3)/Sarjana (S-1):
a. Usia maksimum 24 tahun untuk D-3 dan 30 tahun untuk S-1 pada 31 Mei 2011;
b. Indeks Prestasi minimum 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00;
c. Lebih diutamakan yang memiliki score TOEFL minimum 450(khusus S-1);
d. Program studi yang diterima adalah lulusan D-3 atau S-1 : Ekonomi (EKO), Hukum (HUK), Matematika (MAT), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Statistik (STA), Sekretaris (SEK), Kesehatan (KES), dan Administrasi (ADM).

B. Persyaratan Administratif
Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia melalui Tim Penerimaan Karyawan PT. TASPEN (PERSERO) Tahun 2011, disertai lampiran sebagai berikut :
1. Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);
2. 6 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
3. Foto copy KTP yang masih berlaku 1 lembar;
4. Foto copy Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
5. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus / nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II, dan III (untuk SLTA), transkrip nilai (untuk D-3 dan S-1) dan sertifikat TOEFL Prediction bagi yang sudah memiliki (untuk S-1);
6. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
7. Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
8. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
9. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp. 6000,- (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di instansi Pemerintah/Swasta;
b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diangkat sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);
d. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
e. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi, dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
f. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
10. Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada)

C.Tata Cara Melamar
1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website Taspen (www.taspen.com).
2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
a. format pdf untuk surat lamaran, curriculum vitae, surat pernyataan, ijazah, transkrip nilai, dan akta kelahiran;
b. format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixels.
File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut dilampirkan pada saat melakukan registrasi online.
3. Registrasi online dimulai tanggal 14 s.d 24 April 2011.
4. Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online untuk dilampirkan pada surat lamaran.
5. Surat Lamaran ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia melalui Tim Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2011 di Jakarta.
6. Berkas lamaran dan lampiran dimasukkan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Tim Penerimaan Karyawan.
Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
Map warna kuning : pelamar tingkat Diploma (D-3)
Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
7. Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
9. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
10. Rencana tempat pelaksanaan test : Palembang, Jakarta, Semarang, Surabaya, Banjarmasin, Makassar, Manado, dan Jayapura. Tempat test tersebut masih dapat berubah dan akan diberitahu melalui situs www.taspen.com.
11. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com mulai minggu terakhir bulan April 2011.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya. PT TASPEN adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga.

Pendaftaran Online :

http://rekrutmen.taspen.com

Powered by Telkomsel BlackBerry®

test browser BB

<Strong>Test</strong>

Test3

<Strong>Test</strong>
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Test2

<Strong>Test</strong>
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Test dari Email

<Strong>Test </Strong>
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Kerja Garuda Indonesia (4 – 10 April 2011)

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

List of available job opportunity in Garuda Indonesia

1. Staf Administrasi

2. Food & Beverages Designer

3. Interior Designer

4. Animator

5. Visual and Product Designer

Staf Administrasi

Persyaratan :

• Wanita, usia max 27 tahun
• Pendidikan min D3 jurusan Administrasi Perkantoran
• Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di posisi yang sama
• Mampu mengoperasikan Komputer (min. MS Office & Internet)
• Menguasai Bahasa Inggris (Lisan & Tulisan)
• Mampu bekerja dengan baik & teliti
• Mampu bekerja secara individual maupun dalam tim

Food & Beverages Designer

Requirements :

• Male/Female, Maximum 26 Years
• Bachelor (D4 or S1) in Food & Beverages from Reputable University, Major in Food & Beverages Technology
• GPA > 3.00
• Minimum 2 years working experience in the same position
• Experience in a 5-star hotels, Restaurant or Airline Industry is highly preferred
• General Computer literate
• Understand Customer Preference
• Highly creative, self-motivated, hand worker and should be able to work under pressure and long hours to meet deadline
• Strong sense of creative, innovative and able to think out of the box
• Fluent in verbal and written English
• Good organization, interpersonal and communication skills
• Cooperative, discipline, and can work as a team

Interior Designer

Requirements :

• Male/Female, Maximum 26 Years
• Bachelor (S1) in Interior Design / Architecture from Reputable University
• GPA > 3.00
• Have 2 years experience in Interior Designer field
• Able to use 3D (Sketchup or 3D Max include V-Ray) Auto Cad, Photoshop
• Context of Process Flow
• Experience in Residential, Hotel, Shopping Center & Interior Aircraft ( More Preferable )
• Fluent in verbal and written English
• Good organization, interpersonal and communication skills
• Cooperative, discipline, and can work as a team

Animator

Requirements :

• Male/Female, Maximum 26 Years
• Bachelor (S1) in Design Graphic / Visual Communication from Reputable University
• GPA > 3.00
• Minimum 2 years working experience in designer field
• Inflight Entertainment / Audio, Video enthusiast
• Excellent understanding of human anatomy and motion
• Excellent knowledge of design basics (relief, lighting, composition, perspective, colors, etc.);
• Excellent knowledge of 3DS MAX (experience in Character Studio) and Photoshop
• Context of Information Design
• Excellent knowledge in textures, texturing and painting is a plus (ZBrush, etc.)
• Ability to work under pressure, autonomous, responsible and well-organized and long hours to meet deadline
• Open-minded and knowledgeable in contemporary media (web, games, film, animation, etc.)
• Higher education degree in fine arts, applied arts, multimedia
• Fluent in verbal and written English
• Good organization, interpersonal and communication skills
• Cooperative, discipline, and can work as a team

Visual and Product Designer

Requirements :

• Male/Female, Maximum 26 Years
• Bachelor (S1) in Design Graphic / Visual Communication from Reputable University
• GPA > 3.00
• Minimum 2 years working experience in Graphic Design especially outdoor & indoor Advertising
• Computer literete (especially in Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator, 3D MAX, Macromedia Freehand, Flash & Dreamweaver)
• Extra point if understand Web Design and Copywriting / proofreading
• Context of Information Design
• Hightly creative, self-motivated, hand worker and should be able to work under preasure and long hours to meet deadline
• Strong sense of creative, innovative and able to think out of the box
• Ability to keep abreast of new graphic design technologies and implement new and fresh ideas
• Fluent in verbal and written English
• Good organization, interpersonal and communication skills
• Cooperative, discipline, and can work as a team

If you feel meet the requirements, please follow this link below for apply :

• http://career.garuda-indonesia.com

Lowongan Kerja Diploma dan Sarjana PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) April 2011

Penerimaan Calon Pegawai PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Tahun 2011

PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero), salah satu perusahaan jasa kepelabuhanan di kawasan timur Indonesia, mengundang putra/putri terbaik yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan karier menjadi calon pegawai PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)

Kesempatan ini terbuka bagi para lulusan perguruan tinggi dengan bidang studi :

DIPLOMA III (D3)

1. Teknik Sipil (Konstruksi)

2. Teknik Mesin

3. Teknik Komputer

4. MIPA (Matematika)

5. Ekonomi Manajemen

6. Ekonomi Akuntansi

7. Tata Laksana/KALK


8. Hubungan Masyarakat (Humas)

9. Kearsipan

10. Sekretaris

STRATA 1 (S1)

1. Teknik Sipil (Konstruksi)

2. Teknik Mesin (Konversi Energi/Kapal)

3. Teknik Perkapalan (Mesin)

4. Teknik Lingkungan

5. Ekonomi Manajemen


6. Ekonomi Akuntansi

7. Manajemen Keuangan

8. Manajemen Pemasaran

9. Perpajakan

10. Hubungan Masyarakat (Humas)

11. Hukum

12. Psikologi

I. PERSYARATAN UMUM:

1. Mengisi formulir pendaftaran secara on-line
2. Warga Negara Indonesia Laki-laki/Perempuan
3. Batas usia per 30 Juni 2011 maksimal 30 tahun (untuk S1) dan maksimal 28 tahun (untuk D3)
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 ( skala 0-4)

II. PERSYARATAN KHUSUS :

• Tidak mempunyai suami/isteri yang bekerja pada PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)

III. TATA CARA PENDAFTARAN

A. Persiapan Sebelum Mengajukan Lamaran

1. Registrasi lamaran dilakukan secara on-line melalui situs kami www.pelabuhan4.co.id. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar dan harap mempersiapkan seluruh data dan dokumen yang diperlukan.
2. Sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa anda telah menyiapkan sebagai berikut:
   
   • Kartu Tanda Penduduk (KTP).
   • Surat elektronik ( E-mail ) yang masih aktif.
   • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75, transkrip nilai pendidikan terakhir (untuk D3 dan S1).
   • Nomor ijazah terakhir sesuai dengan lowongan kerja yang dipilih.
   • File foto berwarna (latar belakang merah) format jpg atau jpeg dengan ukuran file maksimal 50 kb
3. Disaranakan untuk mengakses internet tidak pada jam sibuk dan harap mengakses internet pada tempat yang memiliki kecepatan akses inernet yang baik
4. Bacalah terlebih dahulu seluruh persyaratan yang diperlukan sebelum menentukan tingkat dan bidang pendidikan yang mana yang akan Anda lamar.

B. Registrasi On-line

1. Siapkan seluruh data yang diperlukan.
2. Lamaran hanya melalui registrasi on-line melalui situs http://www.pelabuhan4.co.id
3. Pilihlah lowongan kerja yang tersedia sesuai dengan tingkat dan bidang pendidikan anda
4. Pada saat mengisi formulir registrasi pastikan data yang anda mengisinya dengan benar dan sesuai dengan berkas fisik yang akan dikirim melalui pos, apabila terjadi perbedaan antara data fisik dan isian formulir secara on-line mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap verifikasi administrasi
5. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya secara on-line, pelamar akan mendapat nomor registrasi pada akhir tahapan registrasi dan di konfirmasi melalui email. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan untuk mengirimkan dokumen yang dicantumkan pada sudut kanan amplop.
6. Kami tidak bertanggung jawab atas kesalahan pelamar dalam memasukkan alamat e-mail pada saat mengisi formulir registrasi on-line.
7. Harap membaca dengan teliti data lamaran yang dimasukkan sebelum menekan tombol submit pada step 3 formulir lamaran on-line
8. Masa registrasi on-line adalah tanggal 5 – 7 April 2011. Batas akhir registrasi adalah tanggal 7 April 2011 pukul 24.00 WIB.
9. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.

C. Pengiriman Dokumen

1. Setelah melakukan registrasi on-line, Anda akan menerima nomor registrasi pada step akhir formulir lamaran on-line atau melalui email. Cetak nomor registrasi anda dan persiapkan dokumen-dokumen yang yang diperlukan sesuai yang terlampir pada email anda atau step akhir pengisian formulir lamaran on-line.
2. Kirimkan dokumen-dokumen yang diminta dan masukkan ke dalam amplop coklat. Tuliskan nomor registrasi Anda di pojok kanan atas amplop. Dokumen-dokumen yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :
   
   1. Surat Lamaran
   2. Fotocopy ijasah SD, SLTP, SLTA, ijasah terakhir beserta transkrip nilai.
   3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
   4. Fotocopy Akta Kelahiran
   5. Melampirkan Curriculum Vitae/daftar riwayat hidup
   6. Melampirkan Pas Photo berwarna (latar belakang merah) ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar (pas foto harus sama dengan foto yang di upload pada saat registrasi)
   7. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perseroan
   8. Kirimkan dokumen ke alamat dibawah ini : PO BOX 1040 MAKASSAR
3. Penerimaan dokumen mulai tanggal 5 April 2011 dan berakhir pada tanggal 18 April 2011 (cap pos). Apabila data yang dimasukkan pada registrasi on-line tidak sesuai dengan data dokumen yang dikirim, maka pelamar dianggap gugur dalam seleksi administrasi. Dokumen yang masuk setelah tanggal 18 April 2011 tidak akan diproses dan peserta tidak berhak mengikuti proses berikutnya.

IV. TAHAPAN REKRUTMEN DAN SELEKSI SERTA WAKTU TENTATIF

1. Pengumuman dan registrasi
   
   1. Pengumuman resmi melalui internet : 31 Maret 2011, media cetak tanggal 4 April 2011
   2. Registrasi on-line melalui situs www.pelabuhan4.co.id 5 – 7 April 2011
   3. Penerimaan Dokumen dan verifikasi administrasi : 5 – 18 April 2011 (cap pos )
   4. Pengumuman pelamar yang lulus verifikasi administrasi tanggal : 31 April 2011
2. Pelaksanaan Seleksi
   
   1. Seleksi tes tertulis: Minggu II bulan Mei 2011 (tempat/lokasi ujian ditentukan kemudian) Tes tertulis, mencakup pengetahuan umum, Bahasa Inggris dan subtantif sesuai bidang/jurusan yang dilamar.
   2. Pengumuman hasil seleksi tes tertulis : 28 Mei 2011
   3. Tes Kompetensi : Minggu I bulan Juni 2011
   4. Pengumuman hasil tes kompetensi : 20 Juni 2011
   5. Tes Kesehatan : 27 Juni 2011
   6. Tes Wawancara : 1 Juli 2011
3. Hasil Final
   
   • Pengumuman akhir : Minggu II bulan Juli 2011

• Keterangan : Jadwal tersebut dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu.

V. LAIN – LAIN

1. Situs www.pelabuhan4.co.id merupakan informasi dan layanan resmi yang terkait dengan Penerimaan pegawai PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) tahun 2011.
2. PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) tidak bertanggung jawab atas tindakan-tindakan di luar proses seleksi yang telah ditetapkan.
3. Panitia tidak menerima surat menyurat dalam bentuk apapun terkait dengan pelaksanaan rekrutmen ini.
4. Seluruh proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya.
5. Seluruh tahapan kegiatan proses rekrutmen dan seleksi di pusatkan di Makassar

Untuk memudahkan proses registrasi on-line Anda, sebelum melakukan registrasi, siapkan KTP yang masih berlaku, nomor ijazah terakhir, alamat e-mail dan nomor HP aktif, file foto berwarna format jpg atau jpeg ukuran file < 50 Kb dan pastikan kembali jurusan dan pengalaman yang Anda miliki telah sesuai dengan persyaratan yang akan dilamar.

PELAKSANAAN REGISTRASI ONLINE TANGGAL 5 – 7 APRIL 2011 (INGAT INGAT….!)

Yang berminat, silakan :

• 
  

  Klik Untuk Daftar Online

  
  

Lowongan Kerja Bank BTN April 2011

Penerimaan Auditor & System Development Audit Information & Communication Technology (SDIT) Officer


PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.

TAHUN 2011

PT.Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Membuka kesempatan berkarir bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk mengisi posisi sebagai berikut :

1. Auditor
2. System Development Audit Information & Communication Technology (SDIT) Officer

Persyaratan :

• WNI : Pria / Wanita,
• Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
• Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik.
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer, minimal Ms. Office
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakakorangtua/adik orangtua/kemenakan/ipar)

Kualifikasi Umum :

• Berperilaku independen, bersikap dan berpandangan obyektif, memiliki sikap mental dan etika yang baik (santun), tekun serta memiliki integritas yang baik (konsisten, disiplin, jujur, berdedikasi, berani, bijaksana dan bertanggung jawab)
• Memiliki inisiatif dan sikap proactive, curiousity, persistence, self-starter dan self-motivating, serta memiliki kompetensi conceptual dan analytical yang baik dengan berorientasi untuk penyempurnaan/peningkatan pengoperasian organisasi dan pelayanan.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun bekerja sama dalam suatu tim, serta mempunyai sifat persuasif dan dapat membina hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Mampu berinteraksi dan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tertulis.
• Mampu dan sanggup untuk bekerja keras di bawah tekanan batas waktu penyelesaian pekerjaan dengan supervisi yang minimum.
• Bersedia dan sanggup melakukan tugas-tugas perjalanan dinas ke unit-unit kerja Bank BTN di seluruh Indonesia.

Kualifikasi Khusus :

Auditor :

• Belum berulang tahun ke-28 per tanggal 31 Maret 2011
• Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun pertama sejak diterima sebagai pegawai
• Latar belakang pendidikan : jurusan Akuntansi, Ilmu Komputer/Tekhnik Informatika
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Internal Auditor Bank/Non Bank, Konsultan IT Internal Audit atau Auditor Kantor Akuntan Publik dan berpengalaman melakukan Audit terhadap Perbankan

SDIT Officer :

• Belum berulang tahun ke-35 per tanggal 31 Maret 2011
• Berlatar belakang pendidikan jurusan Ilmu Komputer/Tekhnik Informatika/ICT
• Diutamakan memiliki Sertifikasi profesional ICT seperti Certified Information System Audit (CISA), dan/atau Information Technology Infrastructure Library (ITIL) dan/atau Certified Ethical Hacker (CEH) dan/atau Computer Hacking Forensic Investigation (CHFI) dan lain-lain -
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Operasional ICT/Auditor ICT Bank atau di Kantor Akuntan Publik.

Tata Cara Menyampaikan Lamaran :

• Pelamar melakukan registrasi online pada website Bank BTN (www.btn.co.id)
• Registrasi online dapat dilakukan sampai dengan tanggal 15 April 2011 Catatan : khusus upload foto pada registrasi online dapat diabaikan. (pengalaman penerimaan sebelumnya he he )
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan memiliki kualifikasi serta pengalaman sebagaimana disebutkan di atas yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Jakarta, 2 April 2011

Panitia Penerimaan Pegawai

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk.

Bagi yang berminat, silakan :

• Registrasi online

 

LOWONGAN KERJA PT KERETA API APRIL 2011

REKRUTMEN EKSTERNAL KHUSUS YANG MEMILIKI KOMPETENSI SPESIFIK DI LINGKUNGAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2011

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga – tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk di tempatkan sebagai tenaga ahli dalam bidang :

1. Sistem Informasi (5 orang)

2. Kedokteran Umum (22 orang)

3. Kesehatan , Keselamatan Kerja dan Lingkungan (4 orang)

4. Hukum (27 orang)

5. Perpajakan (8 orang)



Kriteria Pelamar :

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Jenis kelamin : pria dan wanita
3. Usia setinggi-tingginya 30 tahun untuk D3 dan 35 Tahun untuk S1 per 31 Maret 2011
4. Berkelakuan Baik
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Bersedia menandatangani pakta integritas (GCG)
7. Berpengalaman dalam bidangnya
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
9. Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
10. Lulus dalam setiap tahapan seleksi

Persyaratan umum :

1. Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :
2. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya
6. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
8. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
9. Surat Pernyataan tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) bermaterai Rp. 6.000,00
10. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada

Persyaratan khusus :

1. Bagian Hukum

a. Membutuhkan 27 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :

• wilayah Bandung 4 orang
• wilayah Jakarta dan Cirebon sebanyak 6 orang
• wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat sebanyak 3 orang
• wilayah surabaya , Jember dan Semarang sebanyak 5 orang
• wilayah Yogjakarta, Purwokerto dan Madiun sebanyak 4 orang

b. Pendidikan sekurang-kurangnya S1 Hukum Program Studi Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum Acara, Hukum Bisnis

c. Memiliki Sertifikat Pelatihan Advokad, Alternative Dispute Resolution (ADR), Legal Drafting, Kontrak Drafting atau legal Opinion

d. Memiliki surat ijin beracara


e. Memiliki pengalaman kerja diantaranya

• Advokad minimal 3 tahun dan menangani perkara litigasi (Perdata/Pidana/PHI/TUN/Arbitrase) di tiap tahapan peradilan
• Legal Officer minimal 2 tahun dan setidak-tidaknya pernah terlibat secara langsung merumuskan kebijakan tertulis/peraturan (perusahaan) dan memahami hukum perusahaan
• Kontrak Drafter/Asisten Notaris/Legal Corporate minimal 2 tahun setidak-tidaknya pernah membuat kontrak bisnis, legal opinion, memahami sistem pengadaan barang/jasa pada BUMN serta memahami hukum poerusahaan

2. Bagian Unit Usaha Kesehatan

a. Membutuhkan 22 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :

• Wilayah Jakarta 3 orang
• Wilayah Bandung 3 orang
• Wilayah Cirebon 1 orang
• Wilayah Semarang 2 orang
• Wilayah Purwokerto 1 orang
• Wilayah Yogyakarta 2 orang
• Wilayah Madiun 1 orang
• Wilayah Surabaya 2 orang
• Wilayah Jember 1 orang
• Wilayah Medan 2 orang
• Wilayah Padang 1 orang
• Wilayah Kertapati 2 orang
• Wilayah Tanjung Karang 1 orang

b. Pendidikan serendah-rendahnya S1 Kedokteran Umum

c. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Konsil Kedokteran Indonesia, Sertifikat Hiperkes dan Keselamatan Kerja

3. Bagian Keselamatan dan Keamanan

Pendidikan dan persyaratan khusus :

a. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Lingkungan Program Studi Sipil Lingkungan, Teknik Lingkungan, dengan persyaratan Khusus memiliki sertifikat pelatihan kompetensi penyusunan Dokumen Amdal, mempunyai pengalaman kerja sebagai ketua / anggota penyusunan dokumen AMDAL minimal 1 tahun


b. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Industri dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan Auditor K3, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan keselamatan kerja minimal 1 tahun

c. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Psikologi Program Studi Psikologi Industri dengan persyaratan khusus memiliki Sertifikat Pelatihan Assesor, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan safety minimal 1 tahun

d. Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Kesehatan masyarakat Program studi Kesehatan Lingkungan dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan dengan latar belakang D3 Hyperkes, mempunyai pengalaman kerja di dunia indudtri yang berkaitan dengan kesehatan lingkungan minimal 1 tahun

4. Bagian Sistem Informasi

a. Pendidikan serendah-rendahnya D3 jurusan Informatika atau S1 semua jurusan yang memiliki keahlian dalam bidang Informatika

Persyaratan Keahlian Khusus sebagai berikut :

1. Networking Jaringan membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan memiliki sertifikasi Cisco, pengalaman kerja di bidang IT/Networking minimal 4 tahun, pengalaman dibidang media Networking protocol, enkripsi, firewal, router, hub switch, MPLS atau design jaringan

2. ERP/SAP membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan yang memiliki SAP Sertificate, memiliki keahlian di Basis, ABAPer dan functional, pengalaman kerja di IT Industri minimal 2 tahun, pengalaman implementasi SOA dengan Netweaver atau Oracle Weblogic, mempunyai pengetahuan tentang bisnis proses suatu organisasi

3. Programmer dan Database Administrator membutuhkan 1 (satu) orang dengan persyaratan khusus menguasai bahasa pemrograman C++, C#, Java, PHP, ASP, JSP, AJAX atau Visual Studio, memiliki pengetahuan tentang Database : Oracle, MySQL dan SQL Server, memiliki pengalaman sebagai programmer (web programer/programing aplikasi) minimal 4 tahun, memiliki kemampuan Object Oriented Analysis, menguasai ERP, SQL dan Desain Database, menguasai RDBMS beserta tools yang ada, menguasai Teknologi Server, Storage, Operating System yang terkait dengan implementasi database

5. Bagian Keuangan

a. Membutuhkan 8 orang untuk di tempatkan sebagai berikut :

• Kantor Pusat 1 orang
• Wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat 1 orang
• Wilayah Sumatera Selatan 1 orang
• Wilayah Jakarta 1 orang
• Wilayah Bandung 1 orang
• Wilayah Cirebon, Semarang, Purwokerto 1 orang
• Wilayah Yogyakarta dan Madiun 1 orang
• Wilayah Surabaya dan Jember 1 orang

b. Pendidikan sekurang-kurangnya D3 Administrasi Perpajakan dengan persyaratan memiliki sertifikat pelatihan Brevet A & B, C, berpengalaman dibidang perpajakan sekurang-kurangnya 2 tahun , mampu menyusun laporan keuangan fiskal, membuat SPT Masa dan Tahunan, memiliki pengetahuan peraturan perpajakan dengan baik, mampu menganalisa dan memecahkan permasalahan perpajakan

Tahapan seleksi terdiri dari :

a. Tahap I Seleksi Administrasi

b. Tahap II Wawancara umum

c. Tahap III Tes Psikologi


d. Tahap IV Tes Kesehatan

e Tahap V Wawancara Akhir Penetapan Kelulusan

Prosedur melamar

1. Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan mencantumkan FORMASI/PENDIDIKAN di sudut kiri atas (contoh : Keuangan/D3 Perpajakan) , dikirim melalui pos paling lambat tanggal 8 April 2011 dengan alamat :

Yth. MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL

UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL

PO BOX 9999 Bandung 40000

2. Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi

3. Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : www.kereta-api.co.id untuk melaksanakan seleksi Tahap II yaitu Wawancara umum yang akan diumumkan pada tanggal 18 April 2011

Ketentuan lainnya

a. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta, yang akan disediakan oleh panitia pada saat mengikuti seleksi Tahap II (Wawancara umum)

b. Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.

c. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.

d. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan

e. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Ref : KAI, Saffa'