Lowongan Kerja Bank di Kaltim Tahun 2011

Bank BPD Kaltim didirikan adalah dengan maksud dan tujuan untuk membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian & pembangunan daerah di segala bidang serta sebagal salah satu sumber pendapatan asli daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat sehingga terwujudnya masyarakat Kalimantan Timur yang sejahtera.

Lowongan Kerja Bank BPD Kaltim Tahun 2011

1. Programer dan Asisten Technical Support
2. Marketing, Asisten Administrasi dan Sekretaris
3. Legal Officer Seluruh Wilayah Kerja Bankaltim
4. Auditor & Asisten Perpajakan.

Programer dan Asisten Technical Support

Persyaratan :

• Pria/Wanita.
  
  Usia maksimal 30 tahun.
  
  Pendidikan minimal S1 dari Perguruan Tinggi Terakreditasi dengan IPK minimal 3,00 dan disiplin ilmu: Teknik Informatika, Manajemen Informatika, Sistem Informatika/Sistem Informasi atau Ilmu Komputer.
  
  Menguasai : Programmer (SQL, database & server, Visual Basic/Delphi, Cient service programming), Technical Support (Hardware & Communicating).
  
  
  Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Programmer & Technical Support.
  
  Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dengan baik (aktif & pasif).
  
  Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Inggris dengan baik (aktif & pasif) dengan menyertakan skor/nilai TOEFL.
  
  Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dengan menyertakan Surat Pernyataan yang dibuat dan ditandatangani diatas materai serta diketahui dan disetujui oleh orang tua/wali.
  
  Belum menikah (dibuktikan dengan surat keterangan dari KUA/Catatan Sipil) dan bersedia untuk tidak menikah selama masa training.

Marketing, Asisten Administrasi dan Sekretaris

Persyaratan :

• Pria/Wanita.
• Usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal D3 dari Perguruan Tinggi Terakreditasi dengan IPK minimal 2,90 dengan disiplin ilmu :

• Ekonomi (Akuntansi, Manajemen & Ekonomi Studi Pembangunan).
• Teknik (Teknik Sipil, Teknik Industri & Teknik Elektro).
• Hukum.
• MIPA (Matematika, Statistika, dan Fisika).
• Ilmu Komunikasi (Public Relation & Sekretaris).
• Diutamakan berpengalaman di bidang Perbankan, Marketing, Administrasi Gadai dan Kearsipan.
• Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dengan baik (aktif & pasif).
• Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Inggris dengan baik (aktif & pasif) dengan menyertakan skor/nilai TOEFL.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dengan menyertakan Surat Pernyataan yang dibuat dan ditandatangani diatas materai serta diketahui dan disetujui oleh orang tua/wali.
• Belum menikah (dibuktikan dengan surat keterangan dari KUA/Catatan Sipil) dan bersedia untuk tidak menikah selama masa training.

Legal Officer

Persyaratan :

• Pria.
• Usia maksimal 32 tahun.
• Pendidikan minimal S1 dari Perguruan Tinggi Terakreditasi dengan IPK minimal 2,75 dengandisiplin ilmu Hukum.
• Berpengalaman dalam bidang Legal minimal 2 tahun termasuk bidang Kredit Legal.
• Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dengan baik (aktif & pasif).
• Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Inggris dengan baik (aktif & pasif) dengan menyertakan skor/nilai TOEFL.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dengan menyertakan Surat Pernyataan yang dibuat dan ditandatangani diatas materai serta diketahui dan disetujui oleh orang tua/wali.

Auditor & Asisten Perpajakan.

Persyaratan :

• Pria.
• Usia maksimal 32 tahun.
• Pendidikan minimal S1 dari Perguruan Tinggi Terakreditasi dengan IPK minimal 3,00 dari disiplin ilmu Akuntansi.
• Berpengalaman di bidang Auditor/Akuntan Publik minimal 2 tahun.
• Diutamakan memiliki sertifikat Brevet A, B dan memiliki pengalaman bekerja di Konsultan Pajak.
• Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Indonesia dengan baik (aktif & pasif).
• Memiliki kemampuan komunikasi Bahasa Inggris dengan baik (aktif & pasif) dengan menyertakan skor/nilai TOEFL.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dengan menyertakan Surat Pernyataan yang dibuat dan ditandatangani diatas materai serta diketahui dan disetujui oleh orang tua/wali.

Bagi yang berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui :

www.bankaltim.co.id

Low Kerja ODP Bank BNI Tahun 2011

Info Job Fair BNI 2011

Untuk penerimaan pegawai BNI untuk posisi Officer Development Program

1. JOBFAIR ITB | SBM ITB AREA | 17 – 18 JUNI 2011 | Test : 19 – 21 JUNI 2011
2. JOBFAIR UNIBRAW | AULA GEDUNG E FAKULTAS EKONOMI | 01 – 02 JULI 2011 | Test : 03 – 05 JULI 2011
3. JOBFAIR UGM | GRAHA SABHA UGM | 22 – 23 JULI 2011 | Test 24 – 26 JULI 2011

Bachelor Degree

• From a reputable university (local/overseas) majoring in Economics, Engineering, Mathematical & Statistical Science, Agriculture, Fishery, Forestry, Plantation, Animal Husbandry, Law and Business Administration
• Minimum GPA 2,75 (PTN) and 3,00 (PTS) scale 4
• Maximum age 26 years old
• Fluent in both spoken and written English
• Previous involvement in organizations is an advantage

Master Degre

• From a reputable university (local/overseas) majoring in Finance/Accounting or Engineeering
• Minimum GPA 3,25 (scale 4)
• Maximum age 28 years old
• Fluent in both spoken and written English
• Previous involvement in organizations is an advantage

Jika tidak bisa hadir, mohon lamaran dikirim ke :

 

• E-Mail

(namun untuk proses seleksi, yang diutamakan adalah pelamar dari Job Fair terlebih dahulu)

Lowongan di Bank Ekspor Indonesia

Bank Ekspor Indonesia (BEI) was established as a Public Bank by virtue of Government Regulation (PP) Number 37/1999

The Government’s commitment to establish LPEI (Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia/Indonesia Export

Financing Institution) by virtue of the law, as referred to in item 98 of the Letter of Intent of Indonesia and the IMF, dated 20 January 2000.

The Ministry of Finance of the Republic of Indonesia proposed for permission to initiate the Bill on LPEI on 10 April 2000.

The President issued the Initiation Approval on 5 June 2000.

The Minister of Finance of the Republic of Indonesia formed the Inter Ministerial Committee (PAD) to be responsible for the drafting of the Bill on LPEI on 2 October 2000.

IEB is recruiting for the positions below:

IEB is recruiting for the positions below:

1. Underwriter / Insurance Analyst
2. Relationship Manager for Corporate Banking
3. Relationship Manager for Credit Guarantee
4. Relationship Manager for Credit Restructuring
5. Relationship Manager for Sharia Banking
6. Relationship Manager for Small Medium Enterprise
7. Risk Analyst
8. Secretary

Please follow this link below for apply :

• www.bexi.co.id

semoga bermanfaat

Lowongan Kerja Pramugari Garuda Indonesia Juni 2011

Yang mau jadi pramugari, ayooo ikutan seleksi bulan Juni 2011

Rekrutmen Pramugari Garuda Indonesia Bulan Juni Tahun 2011. Rekrutmen dilaksanakan di beberapa Kota Besar di Indonesia….

Flight Attendant (Pramugari)

Qualifications :

• Female, Single, Indonesian Citizen
• Physically and Mentally healthy
• Age 18 – 25 years old
• Min. High School (SLTA) Graduates, preferably D3 and above
• Height min. 160 cm, with proportional body weight and postures
• Not using eyeglasses, contact lenses are allowed
• Excellent commande in English (spoken & written)

Dress Code :

• Short sleeved blouse
• Dark colored knee length skirt
• High heel shoes
• Natural make up

Selection Area : Balikpapan, Ambon, Malang, Manado, Denpasar, Pontianak, Banjarmasin, Semarang, Yogyakarta, Lampung, Palembang, Jambi, Padan, Jakarta, Bandung, Pekanbaru, Medan, Makassar, Surabaya

Register yourself online at :

• e-Recruitment Garuda Indonesia

Contact :

Human Capital Management


PT Garuda Indonesia (Persero)

Ground Floor-Garuda City

Bandara Soekarno-Hatta Cengkareng

or

• (021) 2560 1042 (Team Recruitment)
• 085718711837 (Ibu. Risa)
• 085692750594 (Bpk. Giring)
  
  During Work day (Monday-Friday) and office hour (07.30-16.30)

Lowongan PT INTI Tahun 2011 ( BUMN )

PT Inti adalah sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyediaan Perangkat Telekomunikasi & Informatika berkedudukan di Bandung – Jawa Barat, memberikan kesempatan kepada tenaga-tenaga muda yang enerjik, memiliki jiwa kepemimpinan, dan berkemauan maju dalam karir untuk bergabung sebagai tim yang tangguh dalam upaya memenuhi kebutuhan Customer.

Jabatan yang Tersedia

1. Kode A : Solution Engineer IT & Network

• Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan-kegiatan dukungan teknis terhadap proyek-proyek IT dan infrastruktur jaringan baik telekomunikasi tetap maupun seluler, yang meliputi proposal teknik, brosur produk, survey, desain dan penyusunan BOQ untuk produk-produk tersebut.

2. Kode B : Partner Management Support

• Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengelolaan partner, melakukan evaluasi terhadap partner dan mencari partner baru.

3. Kode C : Commercial Pricing Manager

• Memimpin kegiatan analisis / penentuan harga komersial produk (baik barang maupun jasa) pada kegiatan pra-penjualan dan pembiayaan dan mitigasi resiko keuangan proyek untuk mencapai target laba perusahaan, membuat/menyusun struktur penawaran harga yang kreatif dan inovatif untuk suatu model bisnis yang akan ditawarkan kepada pelanggan.

4. Kode D : Hardware Developer

• Merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan pembuatan aplikasi hardware dan/atau embedded system, meliputi menangkap dan menuangkan kebutuhan Customer dalam dokumen User Requirement, melakukan perancangan hardware (schematics dan PCB) dan firmware embedded system serta menuangkan dalam dokumen Design, merancang spesifikasi tes dan melakukan tes terhadap sistem.

5. Kode E : Software Developer

• Merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan pembuatan aplikasi real-time software, meliputi menangkap dan menuangkan kebutuhan Customer dalam dokumen User Requirement, melakukan perancangan software serta menuangkan dalam dokumen Design, merancang spesifikasi tes dan melakukan tes terhadap sistem.

6. Kode F : Software/Database Engineer

• Merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan pembuatan aplikasi software terutama Java dan/atau PHP, dan database Oracle 10g, meliputi menangkap dan menuangkan kebutuhan Customer dalam dokumen User Requirement, melakukan perancangan software dan database, mempelajari sistem yang sudah ada, serta menuangkan dalam dokumen Design, merancang spesifikasi tes dan melakukan tes terhadap sistem.

7. Kode G : Network Specialist

• Merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan pembuatan solusi bidang infrastruktur jaringan dan integrasinya, meliputi menangkap dan menuangkan kebutuhan Customer dalam dokumen User Requirement, melakukan perancangan infrastruktur dan integrasi jaringan serta menuangkan dalam dokumen Design, merancang spesifikasi tes dan melakukan tes terhadap sistem.

8. Kode H : Repair Engineer

• Merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan perbaikan piranti elektronika, termasuk juga membaca dan menganalisis rangkaian elektronik, melakukan re-engineering rangkaian dan reverse engineering perangkat.

9. Kode I : Production Engineer

• Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengendalikan proses produksi perangkat telekomunikasi, termasuk juga analisis proses, metoda kerja, material dan kualitas produk, serta melakukan re-enginering produk dan proses produksi.

10. Kode J : Testing/Quality Engineer

• Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengendalikan manajemen kualitas untuk kegiatan produksi mulai dari pemilihan komponen hingga pengujian akhir, melakukan inspeksi, perbaikan dan peningkatan kualitas suatu proses produksi.

11. Kode K : Project Technical Support Engineer

• Melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan dukungan teknis proyek-proyek telekomunikasi seluler, meliputi kegiatan survey, mengelola dan menuangkan hasilnya dalam desain, technical drawing dan laporan serta mempresentasikannya, serta membantu penyelesaian masalah khususnya terkait desain.

12. Kode L : Outdoor / Indoor Site Plant Support Engineer

• Merencanakan, mengkoordinasikan, melaksanakan dan mengendalikan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan dukungan teknis proyek-proyek telekomunikasi seluler, meliputi kegiatan survey, mengelola dan menuangkan hasilnya dalam desain, technical drawing dan laporan serta mempresentasikannya, serta membantu penyelesaian masalah khususnya terkait desain.

13. Kode N : Project Planner

• Merencanakan dan mengkoordinasikan kegiatan yang berhubungan dengan proyek-proyek jaringan telekomunikasi tetap, meliputi penusunan jadwal, perencanaan sumberdaya, perencanaan dan pelaksanaan monitoring, pencatatan dan analisis progress proyek.

14. Kode O : Outdoor / Indoor Site Plant Project Supervisor

• Melaksanakan kegiatan monitoring dan pengendalian implementasi proyek agar sesuai dengan desain, jadwal, kualitas dan anggaran yang telah ditetapkan, melaporkan progress proyek, mengkoordinasikan dan mengawasi pekerjaan mitra.

Persyaratan Umum

• 1. Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
• 2. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris lisan dan tertulis secara baik.
• 3. Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, minimal dalam pertemuan.
• 4. Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
• 5. Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
• 6. Mampu menunjukkan usaha lebih dan bekerja keras dengan berorientasi pada pelanggan (Customer Service Orientation).
• 7. Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah (problem solving), serta kemauan untuk selalu belajar hal-hal baru.
• 8. Muda, enerjik dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk sewaktu-waktu melakukan perjalanan luar kota.
• 9. Bersedia menandatangani perjanjian kontrak kerja selama maksimal 2 tahun dan Pernyataan tentang Conflict of Interest bila memenuhi persyaratan & lolos tahapan seleksi, serta dapat diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan bila memenuhi syarat dan ketentuan sesudahnya.

Persyaratan Khusus

1. Kode A

• Minimal S1 jurusan Teknik Informatika / Teknik Elektro / Telekomunikasi, menguasai dasar-dasar networking: switching & routing, network security, server & operating system, storage & database, communication protocol, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari 2 tahun, siap untuk ditugaskan di luar kota.

2. Kode B

• Minimal S1 jurusan Manajemen / Bisnis, menguasai dasar-dasar pengelolaan partner, melakukan evaluasi terhadap partner dan mencari partner baru, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari 2 tahun.

3. Kode C

• Minimal S1 jurusan Teknik Telekomunikasi / Teknik Elektro / Teknik Industri, mahir menggunakan aplikasi computer spreadsheet, fresh graduate atau berpengalaman kerja maksimal 2 tahun, lebih disukai memiliki wawasan mengenai model bisnis dalam dunia IT dan Telekomunikasi, memiliki kemampuan berbahasa Mandarin merupakan point yang akan diperhitungkan.

4. Kode D

• Minimal S1 jurusan Teknik Elektro, menguasai Operating System Linux, Windows CE, menguasai jaringan IP, desain microprocessor, CAD (Computer Aided Design), pemrograman C dan C, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari 1 tahun.

5. Kode E

• Minimal S1 jurusan Teknik Informatika / Telekomunikasi, menguasai Operating System Unix, Linux, Windows, administrasi server dan jaringan IP, pemrograman C, C++, Java, PHP & database, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari 1 tahun.

6. Kode F

• Minimal S1 jurusan Teknik Informatika / Telekomunikasi / Elektro / Teknik Fisika / MIPA (yang memiliki ketertarikan dalam bidang informatika), menguasai pemrograman Java dan/atau PHP dan database Oracle, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari 1 tahun, siap untuk ditugaskan di luar kota.

7. Kode G

• Minimal S1 jurusan Teknik Komputer / Telekomunikasi / Elektro / Teknik Fisika (yang memiliki ketertarikan dalam bidang jaringan komputer), menguasai dasar-dasar networking: switching & routing, network security, server & operating system, storage & database, communication protocol, diutamakan memiliki sertifikasi CCNA dan CCNP, lebih diutamakan berpengalaman bekerja di bidangnya selama lebih dari1 tahun, siap untuk ditugaskan di luar kota.

8. Kode H

• Minimal S1 jurusan Teknik Elektronika / Teknik Fisika (yang memiliki ketertarikan dalam bidang elektronika), mengetahui teknik dasar, mampu menganalisis, mengoperasikan alat ukur dan memperbaiki perangkat radio PDH dan SDH, BTS dan access network, memahami pemrograman bahasa mesin.

9. Kode I

• Minimal S1 jurusan Teknik Industri (yang memiliki ketertarikan dalam bidang produksi perangkat elektronika dan telekomunikasi).

10. Kode J

• Minimal S1 jurusan Teknik Elektronika / Telekomunikasi / Teknik Fisika (yang memiliki ketertarikan dalam bidang elektronika dan telekomunikasi), memahami Konsep ISO 9000/14000.

11. Kode K, L, M, dan N

• D3/S1 jurusan Teknik Telekomunikasi / Elektronika / Teknik Industri (yang memiliki ketertarikan dalam bidang telekomunikasi), mahir menggunakan aplikasi komputer Office dan Autocad, siap untuk ditugaskan ke lokasi proyek (termasuk di luar Jawa dan daerah terpencil).

Tata Cara dan Ketentuan Lamaran

• 1. Format Rincian Curriculum Vitae dan Resume Lamaran dapat diunduh sesuai tautan file di bawah.
• 2. Penamaan file untuk Surat Lamaran : nama_pelamar_SL.doc

• Penamaan file untuk Rincian Curriculum Vitae : nama_pelamar_RCV.doc
• Penamaan file untuk Resume lamaran : nama_pelamar_RSM.xls
• 3. Surat lamaran, Resume lamaran yang telah dilengkapi, Rincian Curriculum Vitae, dan file-file hasil scanning dalam format PDF untuk ijasah/legalisir*), transkrip akademis**), serta dokumen pendukung lain yang dianggap penting, dikirimkan sekaligus melalui email ke : recruit@inti.co.id, yang diterima selambat-lambatnya tanggal 10 Juni 2011 jam 23.59 WIB dengan mencantumkan Kode Pilihan (A, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K, L, M, N atau O) pada subjek email.
• 4. Satu pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu (1) kode.
• 5. Pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai ketentuan di atas tidak akan diproses lebih lanjut.
• 6. Tim Rekrutasi dan Seleksi berhak melakukan seleksi atas lamaran yang masuk.
• 7. Pelamar yang terseleksi pada point 5 di atas akan dihubungi melalui email untuk mengikuti proses validasi dan verifikasi dokumen fisik.
• 8. Keputusan Tim Rekrutasi dan Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• 9. Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun terkait dengan hasil seleksi dan selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.

*) Penamaan file untuk ijasah/legalisir : nama_pelamar_IJZ.PDF

**) Penamaan file untuk transkrip akademis : nama_pelamar_TR.PDF

Ingat !, Kirim lamarana anda ke :

recruit@inti.co.id

maksimal 10 Juni 2011

More Info, klik :

• www.inti.co.id

Lowongan Pengajar di Yayasan Al Kausar Juni 2011

www.alkausar.sch.id

Mengajak para pendidik untuk mencetak

“Calon pemimpin masa depan yg berkepribadian Islami”

Dengan bergabung sebagai GURU :

1. Guru Bahasa Indonesia SMP
2. Guru Bahasa Inggris SMP
3. Guru Matematika SMP
4. Guru Fisika SMA
5. Guru Geografi SMA

Guru Bahasa Indonesia SMP (Jawa Barat – Sukabumi)

Requirements:

• Berusia tidak lebih dari 30 tahun
• Berijazah min S1, atau sederajat
• Dengan IPK min 3,0 sesuai bidangnya
• Pengalaman mengajar min 3 tahun
• Diutamakan belum menikah
• Bersedia ditempatkan di Sukabumi

Guru Bahasa Inggris SMP (Jawa Barat – Sukabumi)

Requirements:

• Berusia tidak lebih dari 30 tahun
• Berijazah min S1, atau sederajat
• Dengan IPK min 3,0 sesuai bidangnya
• Pengalaman mengajar min 3 tahun
• Diutamakan belum menikah
• Bersedia ditempatkan di Sukabumi

Guru Matematika SMP (Jawa Barat – Sukabumi)

Requirements:

• Berusia tidak lebih dari 30 tahun
• Berijazah min S1, atau sederajat
• Dengan IPK min 3,0 sesuai bidangnya
• Pengalaman mengajar min 3 tahun
• Diutamakan belum menikah
• Bersedia ditempatkan di Sukabumi

Guru Fisika SMA (Jawa Barat – Sukabumi)

Requirements:

• Berusia tidak lebih dari 30 tahun
• Berijazah min S1, atau sederajat
• Dengan IPK min 3,0 sesuai bidangnya
• Pengalaman mengajar min 3 tahun
• Diutamakan belum menikah
• Bersedia ditempatkan di Sukabumi

Guru Geografi SMA (Jawa Barat – Sukabumi)

Requirements:

• Berusia tidak lebih dari 30 tahun
• Berijazah min S1, atau sederajat
• Dengan IPK min 3,0 sesuai bidangnya
• Pengalaman mengajar min 3 tahun
• Diutamakan belum menikah
• Bersedia ditempatkan di Sukabumi

Kirimkan lamaran dan CV anda ke:

Yayasan Al Kausar

Email: guru.alka@gmail.com

(Cantumkan kode bid.Studi di pojok kiri atas/subyek email)

Lowongan di Bimbel Nurul Fikri Juni Juli 2011

Bergabunglah Bersama Bimbel Terbesar di Jakarta Sebagai Pengajar Handal dan Profesional.

Lembaga Bimbingan dan Konsultasi Belajar yang sedang berkembang pesat saat ini membutuhkan beberapa tenaga profesional untuk Posisi :

1. Pengajar Ekonomi (Full Time dan Freelance)
2. Pengajar Sejarah (Full Time dan Freelance)
3. Pengajar Geografi (Full Time dan Freelance)
4. Pengajar Bahasa Indonesia (Full Time dan Freelance)
5. Pengajar Bahasa Inggris (Full Time dan Freelance)
6. Pengajar Biologi (Full Time dan Freelance)
7. Pengajar Kimia (Full Time dan Freelance)
8. Pengajar Fisika (Full Time dan Freelance)
9. Pengajar Matematika (Full Time dan Freelance)

Pengajar Ekonomi (Full Time dan Freelance)

(Jakarta Raya)

Requirements:

• Berkepribadian dan berakhlak baik ,Pria tidak merokok dan Wanita berbusana Muslimah
• Sarjana (S-1) atau Mahasiswa dari PTN yang di SNMPTN-kan, (Khusus Full Time Sarjana S-1)
• Lebih disukai mempunyai pengalaman mengajar
• Diutamakan mempunyai kesesuaian jurusan atau mempunyai kompetensi yg mendukung salah satu bidang studi yg diajarkan
• Bersedia mengajar dan ditempatkan di Jakarta dan sekitarnya
• Pengajar 6 SD, Bisa Guru Senior SD, diutamakan yang memiliki perhargaan/prestasi di bidang Pengajaran dan Pendidikan

Pengajar Sejarah (Full Time dan Freelance)

(Jakarta Raya)

Requirements:

• Berkepribadian dan berakhlak baik ,Pria tidak merokok dan Wanita berbusana Muslimah
• Sarjana (S-1) atau Mahasiswa dari PTN yang di SNMPTN-kan, (Khusus Full Time Sarjana S-1)
• Lebih disukai mempunyai pengalaman mengajar
• Diutamakan mempunyai kesesuaian jurusan atau mempunyai kompetensi yg mendukung salah satu bidang studi yg diajarkan
• Bersedia mengajar dan ditempatkan di Jakarta dan sekitarnya
• Pengajar 6 SD, Bisa Guru Senior SD, diutamakan yang memiliki perhargaan/prestasi di bidang Pengajaran dan Pendidikan

Pengajar Geografi (Full Time dan Freelance)

(Jakarta Raya)

Requirements:

• Berkepribadian dan berakhlak baik ,Pria tidak merokok dan Wanita berbusana Muslimah
• Sarjana (S-1) atau Mahasiswa dari PTN yang di SNMPTN-kan, (Khusus Full Time Sarjana S-1)
• Lebih disukai mempunyai pengalaman mengajar
• Diutamakan mempunyai kesesuaian jurusan atau mempunyai kompetensi yg mendukung salah satu bidang studi yg diajarkan
• Bersedia mengajar dan ditempatkan di Jakarta dan sekitarnya
• Pengajar 6 SD, Bisa Guru Senior SD, diutamakan yang memiliki perhargaan/prestasi di bidang Pengajaran dan Pendidikan

Pengajar Bahasa Indonesia (Full Time dan Freelance)

(Jakarta Raya)

Requirements:

• Berkepribadian dan berakhlak baik ,Pria tidak merokok dan Wanita berbusana Muslimah
• Sarjana (S-1) atau Mahasiswa dari PTN yang di SNMPTN-kan, (Khusus Full Time Sarjana S-1)
• Lebih disukai mempunyai pengalaman mengajar
• Diutamakan mempunyai kesesuaian jurusan atau mempunyai kompetensi yg mendukung salah satu bidang studi yg diajarkan
• Bersedia mengajar dan ditempatkan di Jakarta dan sekitarnya
• Pengajar 6 SD, Bisa Guru Senior SD, diutamakan yang memiliki perhargaan/prestasi di bidang Pengajaran dan Pendidikan

Pengajar Bahasa Inggris (Full Time dan Freelance)

(Jakarta Raya)

Requirements:

• Berkepribadian dan berakhlak baik ,Pria tidak merokok dan Wanita berbusana Muslimah
• Sarjana (S-1) atau Mahasiswa dari PTN yang di SNMPTN-kan, (Khusus Full Time Sarjana S-1)
• Lebih disukai mempunyai pengalaman mengajar
• Diutamakan mempunyai kesesuaian jurusan atau mempunyai kompetensi yg mendukung salah satu bidang studi yg diajarkan
• Bersedia mengajar dan ditempatkan di Jakarta dan sekitarnya
• Pengajar 6 SD, Bisa Guru Senior SD, diutamakan yang memiliki perhargaan/prestasi di bidang Pengajaran dan Pendidikan

Pengajar Biologi (Full Time dan Freelance)

(Jakarta Raya)

Requirements:

• Berkepribadian dan berakhlak baik ,Pria tidak merokok dan Wanita berbusana Muslimah
• Sarjana (S-1) atau Mahasiswa dari PTN yang di SNMPTN-kan, (Khusus Full Time Sarjana S-1)
• Lebih disukai mempunyai pengalaman mengajar
• Diutamakan mempunyai kesesuaian jurusan atau mempunyai kompetensi yg mendukung salah satu bidang studi yg diajarkan
• Bersedia mengajar dan ditempatkan di Jakarta dan sekitarnya
• Pengajar 6 SD, Bisa Guru Senior SD, diutamakan yang memiliki perhargaan/prestasi di bidang Pengajaran dan Pendidikan

Pengajar Kimia (Full Time dan Freelance)

(Jakarta Raya)

Requirements:

• Berkepribadian dan berakhlak baik ,Pria tidak merokok dan Wanita berbusana Muslimah
• Sarjana (S-1) atau Mahasiswa dari PTN yang di SNMPTN-kan, (Khusus Full Time Sarjana S-1)
• Lebih disukai mempunyai pengalaman mengajar
• Diutamakan mempunyai kesesuaian jurusan atau mempunyai kompetensi yg mendukung salah satu bidang studi yg diajarkan
• Bersedia mengajar dan ditempatkan di Jakarta dan sekitarnya
• Pengajar 6 SD, Bisa Guru Senior SD, diutamakan yang memiliki perhargaan/prestasi di bidang Pengajaran dan Pendidikan

Pengajar Fisika (Full Time dan Freelance)

(Jakarta Raya)

Requirements:

• Berkepribadian dan berakhlak baik ,Pria tidak merokok dan Wanita berbusana Muslimah
• Sarjana (S-1) atau Mahasiswa dari PTN yang di SNMPTN-kan, (Khusus Full Time Sarjana S-1)
• Lebih disukai mempunyai pengalaman mengajar
• Diutamakan mempunyai kesesuaian jurusan atau mempunyai kompetensi yg mendukung salah satu bidang studi yg diajarkan
• Bersedia mengajar dan ditempatkan di Jakarta dan sekitarnya
• Pengajar 6 SD, Bisa Guru Senior SD, diutamakan yang memiliki perhargaan/prestasi di bidang Pengajaran dan Pendidikan

Pengajar Matematika (Full Time dan Freelance)

(Jakarta Raya)

Requirements:

• Berkepribadian dan berakhlak baik ,Pria tidak merokok dan Wanita berbusana Muslimah
• Sarjana (S-1) atau Mahasiswa dari PTN yang di SNMPTN-kan, (Khusus Full Time Sarjana S-1)
• Lebih disukai mempunyai pengalaman mengajar
• Diutamakan mempunyai kesesuaian jurusan atau mempunyai kompetensi yg mendukung salah satu bidang studi yg diajarkan
• Bersedia mengajar dan ditempatkan di Jakarta dan sekitarnya
• Pengajar 6 SD, Bisa Guru Senior SD, diutamakan yang memiliki perhargaan/prestasi di bidang Pengajaran dan Pendidikan

Fasilitas bagi pengajar FULL TIME:

• Gaji Tetap per bulan mulai Rp. 2 juta atau lebih, sesuai dengan kualifikasi seleksi penerimaan dan tingkat kemahiran mengajar, tambahan honor mengajar dan insentif diluar jam kerja yg ditetapkan, honor dan insentif diluar 5 hari kerja, Takaful Kesehatan & Kecelakaan, Bonus Akhir Tahun Pelajaran, Santunan menikah dan melahirkan, THR dan Asrama bagi yang berasal dari Luar Jakarta
• (catatan : Realisasi gaji pengajar yang telah bergabung sebelumnya bisa mencapai lebih dari 3 juta perbulan untuk 5 hari kerja/ pekan dan total bisa mencapai 4 juta lebih dengan jam mengajar diluar hari kerja)

Kirimkan surat lamaran langsung atau via pos ke:

Kantor Pusat BKB Nurul Fikri

Jl. Taman Margasatwa No. 6 Jakarta Selatan 12540

Atau email ke : sdmbkbnf@gmail.com

Catatan:

1. Cantumkan No. Telepon/Handphone Anda

2. Tuliskan kode posisi dan Bid.Studi yang dilamar dipojok kiri atas amplop folio coklat

3. Surat lamaran lengkap diterima paling lambat 12 Juli 2011

Lowongan Dosen dan Staff Universitas Narotama Surabaya Tahun 2011

Universitas Narotama Surabaya

VISI:

Terwujudnya Universitas yang Modern dan Bermutu Berbasis Teknologi Informasi

MISI:

Memberikan Kontribusi Nyata dalam Pengembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi untuk Kesejahteraan Masyarakat Melalui Kegiatan-kegiatan Pendidikan, Penelitian dan Pengabdian Masyarakat dengan Memanfaatkan Teknologi Komunikasi dan Informasi

Universitas Narotama membutuhkan



Dosen Tetap (DS)

• Fakultas Ekonomi, Hukum, Teknik Sipil, Komputer, PG Paud, PG SD

Marketing Staff (MS)

• Pendidikan min.S1 segala jurusan
• Usia max. 26 tahun
• Wanita TB 160 cm BB proporsional
• Pria TB 170 cm BB proporsional
• Penampilan menarik
• Menguasai Komputer (office & internet)
• Bahasa inggris aktif / pasif

Front Office Staff (FO)

• Pendidikan min Si segala jurusan
• Usia max 25 tahun
• Wanita TB min 160 cm BB proporsional
• Penampilan menarik
• Belum berkeluarga
• Menguasai komputer (office & internet)
• Bahasa inggris aktif

Pustakawan (PT)

• Pendidikan min S1 perpustakaan
• Usia max 25 tahun
• Pria TB min 170 cm BB seimbang
• Penampilan menarik
• Belum berkeluarga
• Menguasai E-Library, office & internet
• Bahasa ingris aktif / pasif

Security (SC)

• Pendidikan min SMU
• Usia max 27 tahun
• Pria TB min 160 cm BB seimbang
• Tidak berkacamata
• Surat keterangan sehat RS pemerintah
• Surat keterangan kelakuan baik
• Penampilan menarik

Bahasa inggris pasif

Office Boy (OB)

• Pendidikan min SMU
• Usia max 25 tahun
• Pria TB min 160 cm BB proporsional
• Tidak berkaca mata
• Surat keterangan sehat RS pemerintah
• Surat keterangan kelakuan baik
• Belum berkeluarga

Staff Administrasi (SA)

• Pendidikan min S1
• Usia max 26 tahun
• Wanita TB min 160 cm BB seimbang
• Pria TB min 170 cm BB seimbang
• Penampilan menarik
• Menguasai komputer (office & internet)
• Bahasa inggris aktif / pasif

Surat lamaran beserta dokumen pendukung dikirim ke :

HRD Universitas Narotama

Jl. Arif Rachman Hakim 51 Surabaya, 60117

Cantumkan kode posisi pada pojok kanan atas amplop lamaran.

Lowongan Bank Jabar Banten BJB Tahun 2011 - Diploma dan Sarjana

Bank Jabar Banten bjb mengundang profesional muda yang mempunyai integritas, serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb dengan menduduki posisi/jabatan sebagai berikut :

Staf Administrasi (316 orang), Kode : ADM

PERSYARATAN KHUSUS

• Pria / Wanita
• Pendidikan min D3 dari disiplin ilmu : Ekonomi, Matematika, Statistika, Administrasi Bisnis/ Niaga, Hukum, Informatika dan Komputer terakreditasi min B dengan IPK min 2,75
• Usia maximum 25 tahun untuk D3/S1 dan 28 tahun untuk S2 (pada tanggal 4 Juni 2011)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun

Staf Audit (75 orang), Kode : AUD

PERSYARATAN KHUSUS

• Pria
• Pendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu :Akuntansi terakreditasi min B dengan IPK min 2.75
• Usia maximum 28 tahun untuk S1 dan 30 tahun untuk S2 (pada tanggal 4 Juni 2011)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
• Memahami transaksi perbankan dan pernah bekerja di bidang operasional perbankan minimal 2 tahun

Staf Legal (14 orang), Kode : LGL

PERSYARATAN KHUSUS

• Pria
• Pendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu :Hukum terakreditasi min B dengan IPK minimum 2.75
• Usia maximum 28 tahun untuk S1 dan 30 tahun untuk S2 (pada tanggal 4 Juni 2011)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
• Pernah bekerja di law firm atau sebagai legal perbankan minimal 2 tahun, menguasai hukum acara pidana/perdata, hukum Perusahaan, keuangan & Perbankan/ menguasai ketentuan Pasar Modal/ menguasai teknik perjanjian dan hukum jaminan dan menguasai teknik legal drafting.

Staf Marketing (110 orang), Kode : MKT

PERSYARATAN KHUSUS

• Pria / Wanita
• Pendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu : Ekonomi, Matematika, Statistika, Administrasi Bisnis/ Niaga dan Ilmu Komunikasi terakreditasi min B dengan IPK minimum 2.75
• Usia maximum 28 tahun untuk S1 dan 30 tahun untuk S2 (pada tanggal 4 Juni 2011)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
• Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan
• Berpengalaman sebagai tenaga marketing perbankan atau lembaga keuangan lainnya minimal 2 tahun, pernah menangani transaksi devisa, mempunyai networking yang luas

Relationship Officer (4 orang), Kode : RLO

PERSYARATAN KHUSUS

• Pria /Wanita
• Pendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu berbagai disiplin ilmu. Terakreditasi min B dengan IPK minimum 2.75
• Usia maximum 28 tahun (pada tanggal 4 Juni 2011)
• Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Marketing Officer / Relationship Officer segmen Priority Banking
• Diutamakan mempunyai lisensi bancassurance (unit link) dari Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI), Wakil Agen Penjualan Efek Reksadana (WAPERD) dan sertifikasi lainnya (CWMA) serta memiliki pengetahuan yang baik tentang Wealth Management

Staf Teknologi Informasi (25 orang), Kode : TIN

PERSYARATAN KHUSUS

• Pria
• Pendidikan minimal S1 dari disiplin ilmu :Teknik Informatika dan Komputer. Terakreditasi min B dengan IPK minimum 2.75
• Usia maximum 28 tahun untuk S1 dan 30 tahun untuk S2 (pada tanggal 4 Juni 2011)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
• Mempunyai pengalaman sebagai programmer minimal 2 tahun, mempunyai pengetahuan mengenai OS Windows Server, AS400 dan Unix, mempunyai pengetahuan mengenai bahasa pemrograman berbasis RPG/ Web (HTML, PHP)/ Java/ Delphi, mempunyai pengetahuan database multiuser DB2/ SQL/ MySQL, mempunyai pengetahuan mengenai Microsoft Active Directory, Networking, perangkat security jaringan, PABX, CCTV.

PENJELASAN UMUM:

1. Aplikasi lamaran seleksi calon pegawai bank bjb hanya dilakukan melalui proses e-Recruitment (aplikasi on-line). Tidak ada jalur atau prosedur lain yang digunakan dalam proses pengajuan lamaran.
2. Apabila anda telah berhasil mengisi formulir aplikas maka anda akan memperoleh Nomor Registrasi (yang merupakan Nomor KTP anda), dan password yang anda tentukan sendiri.
3. Anda masih dimungkinkan melakukan perubahan informasi data pribadi anda dengan menggunakan Nomor Registrasi dan password anda. Oleh karena itu, ingatlah dengan baik password anda.
4. Anda hanya diperkenankan untuk memilih satu posisi yang ditawarkan dengan menggunakan sistem ini.
5. Secara keseluruhan, proses seleksi dilakukan melalui beberapa tahapan dan akan diberlakukan sistem gugur, yaitu pelamar yang tidak lolos pada tahapan tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.
6. Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
7. Data atau Informasi yang anda isikan (input) harus merupakan data yang sebenarnya, dan akan dilakukan verifikasi terhadap dokumen aslinya.
8. Peserta yang dinyatakan lolos Seleksi Administrasi dan dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap II (Tes Potensi dan Tes Pengetahuan Umum & Perbankan) akan diumumkan melalui website: www.bjb-dayamakaraui.com, serta email, dan SMS.
9. Dalam proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.
10. Pihak penyelenggara tidak menangung biaya transportasi dan akomodasi pelamar.
11. Pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini, dan melaporkannya melalui alamat kontak kami.
12. Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.
13. Jika terdapat hal-hal yang perlu dikonfirmasikan, anda dapat menghubungi penyelenggara melalui email: kontak@bjb-dayamakaraui.com atau SMS ke nomor 081281276687

Kualifikasi Umum

1. Berpenampilan rapi dan menarik;
2. Memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik;
3. Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis;
4. Dapat bekerja secara independen maupun dalam tim;
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb;
6. Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak dengan pegawai bank bjb)
7. Lulus seleksi yang akan diselengarakan oleh bank bjb

Registrasi online dapat dilakukan mulai 28 Mei 2011 s/d 4 Juni 2011.

Lamaran yang tidak sesuai dengan ketentuan dan persyaratan tidak akan diproses lebih lanjut.

Pendaftaran Online, klik :

www.bjb-dayamakaraui.com

Lowongan Kerja di PT Jamsostek - Diploma dan Sarjana Tahun 2011

PT Jamsostek (Persero), Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengisi posisi pada kantor wilayah Indonesia Timur. Posisi yang dibutuhkan adalah:

1. Account Officer

2. Verifikator JPK

3. Verifikator Jaminan

4. Verifikator Akuntansi

5. Staf SDM & Umum


6. Kasir

WILAYAH PENEMPATAN

• Kalimantan
• Sulawesi
• Maluku
• Maluku Utara
• Papua

PERSYARATAN UMUM (yang berlaku bagi semua jabatan):

Warga Negara Republik Indonesia.

1. Usia per tanggal 31 Desember 2011 :
• o pelamar dengan latar belakang pendidikan Diploma III, belum berusia 25 tahun;
• o pelamar dengan latar belakang pendidikan Strata 1, belum berusia 28 tahun.
2. Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja.
3. Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 tahun.
4. Bersedia ditempatkan pada unit kerja di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, Papua
5. Berasal dari Perguruan Tinggi terakreditasi dengan IPK minimal 2.75 (skala 4).

Persyaratan khusus, klik disini

TAHAPAN REKRUTMEN DAN SELEKSI:

TAHAP	KEGIATAN	JADWAL	KETERANGAN
Tahap 1	Registrasi Online dan Seleksi Administrasi	28 Mei – 4 Juni 2011 pukul 24.00 WIB	Dilakukan dengan meng-klik tombol “Registrasi” di bagian bawah halaman ini
	Pengumuman Peserta Lulus Tahap 1 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya	10 Juni 2011	Melalui Website
Tahap 2	Pelaksanaan Seleksi Online	11 – 16 Juni 2011	Tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada saat pengumuman hasil Tahap 1 di Website
	Pengumuman Tes Tahap 2 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya	22 Juni 2011	Melalui Website
Tahap 3	Pelaksanaan Seleksi yang terdiri dari: Verifikasi Dokumen Confirmatory Test Wawancara Awal (hanya untuk posisi Account Officer) Psikotes dan Bahasa Inggris (tertulis) Diskusi Kelompok dan Wawancara	27 Juni – 1 Juli 2011* Tanggal 29 Juni 2011, merupakan hari libur keagamaan, namun kegiatan tahap 3 tetap berlangsung	Diberlakukan sistem gugur pada setiap jenis tes. Dilaksanakan secara tatap muka di kota Balikpapan, Banjarmasin, Makassar, Manado dan Jayapura (Peserta dapat memilih salah satu lokasi tes).
	Pengumuman Tes Tahap 3 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya	8 Juli 2010	Melalui Website
Tahap 4	Pelaksanaan Seleksi Kesehatan & Wawancara User	11 – 14 Juli 2011	Sesuai pilihan lokasi tes
	Pengumuman Tes Tahap 4 dan berhak mengikuti tahap selanjutnya	27 Juli 2011	Melalui Website
Tahap 5	Pelaksanaan Diklat Persiapan Kerja (DPK)	Agustus 2011	Makassar dan Balikpapan
	Pengumuman kelulusan DPK dan dapat diangkat menjadi Calon Karyawan	Agustus 2011	Melalui Website
Tahap 6	Pengangkatan Calon Karyawan (Masa Percobaaan 3 bulan)	1 September 2011	Unit Kerja Penempatan
Tahap 7	Pengangkatan Karyawan Tetap	1 Desember 2011	Unit Kerja Penempatan

Pada setiap tahapan berlaku sistem gugur, dan hanya peserta terbaik (shortlisted-candidate) yang akan diikutsertakan pada tahap berikutnya.

TATA CARA REGISTRASI ONLINE :

1. Untuk dapat mengikuti proses seleksi ini pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang masih aktif.
2. Kesalahan input alamat email menyebabkan Anda tidak dapat menerima nomor registrasi, sehingga Anda tidak dapat Log in untuk melihat pengumuman selanjutnya. Panitia tidak melayani perbaikan/revisi alamat email yang telah diinput oleh pelamar.
3. Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui online (klik tombol “Registrasi” di bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
4. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.
5. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi online.
6. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan verifikasi dokumen. Panitia berhak menggugurkan pelamar bila terdapat perbedaan data dalam aplikasi lamaran dengan data asli pada saat Verifikasi Dokumen (tahap 3).
7. Masa waktu registrasi online adalah 28 Mei – 4 Juni 2011.

BERKAS YANG HARUS DISERAHKAN PADA SAAT VERIFIKASI DOKUMEN (TAHAP 3):

1. Daftar Riwayat Hidup dengan menggunakan form yang dapat didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek mulai tanggal 22 Juni 2011
2. Ijazah dan Transkrip Nilai yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar dan berlegalisir asli (cap basah)
3. Fotocopy KTP yang masih berlaku
4. Fotocopy Kartu Keluarga
5. Pas Foto berwarna, ukuran 4 x 6, 2 lembar
6. Foto berwarna seluruh badan, ukuran post card
7. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang dan berlegalisir asli (cap basah)
8. Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku dari laboratorium atau rumah sakit
9. Surat Pernyataan yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek, meliputi :
• 1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan suatu instansi baik Pemerintah maupun Swasta;
• 2. Tidak sedang dalam masa ikatan dinas dengan instansi Pemerintah maupun Swasta;
• 3. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja;
• 4. Bersedia ditempatkan di kantor PT Jamsostek (Persero) wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, dan Papua;
• 5. Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun dan menyerahkan ijasah asli untuk disimpan PT Jamsostek (Persero) selama masa ikatan kerja.

Surat Pernyataan tersebut ditandatangani di atas materai Rp 6.000,-

DOKUMEN YANG HARUS DITUNJUKKAN PADA SAAT WAWANCARA PSIKOLOGIS (TAHAP 3):

1. Ijazah asli dan Transkrip Nilai asli yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar
2. KTP asli yang masih berlaku
3. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang

KETENTUAN LAIN-LAIN :

1. Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya.
2. Pengumuman hasil seleksi seluruh tahapan dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek pada tanggal yang telah ditetapkan, dengan cara Log in menggunakan nomor registrasi dan password.
3. Pengumuman pelaksanaan seleksi online dapat dilihat mulai 10 Juni 2011.
4. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
5. Biaya transportasi dan akomodasi dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya.
6. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.

Pada setiap tahapan berlaku sistem gugur, dan hanya peserta terbaik (shortlisted-candidate) yang akan diikutsertakan pada tahap berikutnya.

TATA CARA REGISTRASI ONLINE :

1. Untuk dapat mengikuti proses seleksi ini pelamar wajib memiliki alamat e-mail yang masih aktif.
2. Kesalahan input alamat email menyebabkan Anda tidak dapat menerima nomor registrasi, sehingga Anda tidak dapat Log in untuk melihat pengumuman selanjutnya. Panitia tidak melayani perbaikan/revisi alamat email yang telah diinput oleh pelamar.
3. Aplikasi lamaran hanya dilakukan melalui online (klik tombol “Registrasi” di bagian bawah pengumuman). Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.
4. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.
5. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi online.
6. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang sebenar-benarnya, karena data ini akan diklarifikasi dengan berkas aslinya pada saat pelaksanaan verifikasi dokumen. Panitia berhak menggugurkan pelamar bila terdapat perbedaan data dalam aplikasi lamaran dengan data asli pada saat Verifikasi Dokumen (tahap 3).
7. Masa waktu registrasi online adalah 28 Mei – 4 Juni 2011.

BERKAS YANG HARUS DISERAHKAN PADA SAAT VERIFIKASI DOKUMEN (TAHAP 3):

1. Daftar Riwayat Hidup dengan menggunakan form yang dapat didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek mulai tanggal 22 Juni 2011
2. Ijazah dan Transkrip Nilai yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar dan berlegalisir asli (cap basah)
3. Fotocopy KTP yang masih berlaku
4. Fotocopy Kartu Keluarga
5. Pas Foto berwarna, ukuran 4 x 6, 2 lembar
6. Foto berwarna seluruh badan, ukuran post card
7. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang dan berlegalisir asli (cap basah)
8. Surat Keterangan Bebas Narkoba yang masih berlaku dari laboratorium atau rumah sakit
9. Surat Pernyataan yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek, meliputi :
• 1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan suatu instansi baik Pemerintah maupun Swasta;
• 2. Tidak sedang dalam masa ikatan dinas dengan instansi Pemerintah maupun Swasta;
• 3. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa kerja;
• 4. Bersedia ditempatkan di kantor PT Jamsostek (Persero) wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, dan Papua;
• 5. Bersedia menjalani masa ikatan kerja selama 2 (dua) tahun dan menyerahkan ijasah asli untuk disimpan PT Jamsostek (Persero) selama masa ikatan kerja.
• Surat Pernyataan tersebut ditandatangani di atas materai Rp 6.000,-

DOKUMEN YANG HARUS DITUNJUKKAN PADA SAAT WAWANCARA PSIKOLOGIS (TAHAP 3):

1. Ijazah asli dan Transkrip Nilai asli yang sesuai dengan syarat pendidikan pada posisi yang dilamar
2. KTP asli yang masih berlaku
3. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang

KETENTUAN LAIN-LAIN :

1. Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya.
2. Pengumuman hasil seleksi seluruh tahapan dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek pada tanggal yang telah ditetapkan, dengan cara Log in menggunakan nomor registrasi dan password.
3. Pengumuman pelaksanaan seleksi online dapat dilihat mulai 10 Juni 2011.
4. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
5. Biaya transportasi dan akomodasi dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya.
6. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
7. Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi berlangsung. Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi berlangsung.

Bagi yang berminat, silakan melakukan pendaftaran Online, klik :

www.ppm-rekrutmen.com/jamsostek

Lowongan Garuda Marketing dan Finansial Analysist Mei 2011

Job Vacancy

List of available job opportunity in Garuda Indonesia

MARKETING & SALES EXECUTIVE

FINANCIAL ANALYST

MARKETING & SALES EXECUTIVE

Persyaratan :

Pria/Wanita

Warga Negara Indonesia

Usia max. 28 tahun

Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka

Jurusan Ekonomi / Manajemen Pemasaran

Diutamakan yang berpengalaman di bidang Marketing & Sales min. 2 tahun

Mampu mengoperasikan program komputer (min. MS Office dan internet)

Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan

Berpenampilan menarik, memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, mampu bekerja dalam tim maupun individu, berorientasi pada hasil, memiliki ketajaman bisnis yang baik, dan kemampuan analisa yang tinggi

Bersedia ditempatkan di Kantor Cabang Garuda Indonesia manapun, baik domestic maupun internasional

FINANCIAL ANALYST

Tanggung Jawab :

Memastikan tersedianya rekomendasi, opini dan opsi-opsi melalui analisis, baik yang bersifat troubleshooting, improvement suggestions, maupun forecasting terhadap usulan rencana kerja, usulan skema investasi dan current performance yang merupakan hasil analisis dan kajian sistematis berdasarkan kaidah-kaidah bisnis dan keuangan sesuai dengan kebijakan Corporate sebagai dasar pengambilan keputusan dan memastikan terlaksananya rekomendasi yang telah disetujui guna mendukung pencapaian target.

Kualifikasi :

Pria / Wanita, usia Max. 28 thn

Warga negara Indonesia

Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Ekonomi Akuntansi, Manajemen

IPK min. 3.00 (skala 4.00)

Berpengalaman min. 2 thn di bidangnya

Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas

Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan), menguasai spreadsheet

Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet

Pendaftaran melalui website :

http://career.garuda-indonesia.com

Semoga bermanfaat 
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan BUMN Jamkrindo Mei 2011

PENGUMUMAN PENERIMAAN KARYAWAN

Perusahaan Umum Jaminan Kredit Indonesia (Perum Jamkrindo) adalah BUMN yang bergerak dibidang usaha pinjaman kredit/pembiayaan bank dan non bank, mengundang putra/putri bangsa yang berintegrasi dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan tahun 2011.

1.Posisi yang dibutuhkan

Account Officer, Staf Keuangan dan SDM, dengan keseluruhan berjumlah 20 orang.

2.Materi Seleksi :

* a.Tahap 1 : Seleksi Persyaratan Administrasi
* b.Tahap 2 : Tes Potensi Akademik dan Bahasa Inggris.
* c. Tahap 3 : Tes Psikolog Tertulis.
* d. Tahap 4 : Tes Kemampuan Dasar Wawancara
* e. Tahap 5 : Tes Kemampuan Dasar Komputer (Ms Word, Excel, Power Point)
* f. Tahap 6 : Wawancara End User dan Direksi
* g.Tahap 7 : Tes Kesehatan

3.Sistem Seleksi
Seleksi dilakukan dengan cara menggunakan sistem gugur (seleksi tahap selanjutnya hanya diikuti oleh pelamar yang dinyatakan lulus tahap sebelumnya).

4.Persyaratan Administrasi :

* a. Warga Negara Indonesia
* b. Tidak pernah dinyatakan bersalah melakukan tindak kejahatan oleh Pengadilan
* c. Usia Maksimal 29 tahun.
* d. Tingkat Pendidikan Strata 1 (S1).
* e. IPK Minimal 3,00 dengan skala 4,00
* f. Jurusan Studi Pembangunan/Ilmu Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Agrobisnis, Sosial Ekonomi Pertanian, dan Teknik Industri.
* g. Tidak mempunyai suami/istri, kakak/adik (kandung maupun ipar), dan ayah/ibu yang pada saat ini berstatus sebagai karyawan Perum Jamkrindo.
* h. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Perum Jamkrindo (Pada saat ini unit kerja berada di Jakarta dan 17 Kota Propinsi lainnya).
* Persayaratan huruf (b), (g) dan (h) dituangkan dalam surat pernyataan yang bermaterai Rp6.000.

5.Pengajuan Lamaran.

Pengajuan lamaran dapat dilakukan melalui surat tertulis atau email sebagai berikut :
a.Melalui Surat tertulis ditujukan kepada ;

Kepala Divisi SDM dan Hukum Perum Jamkrindo
Gedung Jamkrindo,
Jl. Angkasa Blok B-9, Kavling 6, Kotabaru Bandar Kemayoran,
Jakarta Pusat, 10610.

b.Melalui email : sdm@jamkrindo.com

6.Dokumen Surat Lamaran Kerja :

* a. Surat Lamaran Kerja.
* b. CV (mencantumkan nomor telepon/hp yang bisa dihubungi).
* c. Copy Ijazah dan Transkip Nilai yang telah dilegalisir.
* d. Fotocopy KTP.
* e. Foto Berwarna Ukuran 4×6 (1 lembar).
* f. Surat Pernyataan terkait persyaratan dimaksud butir 4 huruf (b), (g), dan (h).

7.penyampaian lamaran kerja dapat disampaikan baik melalui pos maupun email.

8.Periode Penerimaan Lamaran.
Batas waktu penerimaan lamaran selambat-lambatnya tanggal 18 Mei 2011.

9.Pemanggilan peserta seleksi akan dilakukan melalui surat tertulis dan telepon.

10.Tempat dan Jadwal Seleksi :

Seleksi Persyaratan Administrasi-Kantor Pusat Perum Jamkrindo-23 Mei 2011s/d selesai

* Tes Potensi Akademik
* Tes Bahasa inggris
* Tes Psikologi Dilaksanakan di Jakarta, Semarang dan Surabaya Mei – juni
* Tes Kemampuan Dasar Komputer-Jakarta
* (Kantor Pusat Perum Jamkrindo)-Juni 2011Wawancara : Juni 2011
* Tes Kesehatan : Juni 2011
* Pengumuman Melalui telepon dan Surat-Juli 2011

Jadwal seleksi berubah sesuai penyelesaian tahapan seleksi sebelumnya.

11.Biaya akomodasi selama proses seleksi ditanggung oleh peserta seleksi.

12.Perum Jamkrindo tidak memungut biaya apapun terkait dengan kegiatan seleksi penerimaan karyawan ini.

13.Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

14.Informasi mengenai Perum Jamkrindo dapat diakses melalui website http://www.jamkrindo.com.

Perusahaan Umum (Perum) Jaminan Kredit Indonesia
Gedung JAMKRINDO
Jl. Angkasa Blok B-9 Kav. 6 Kota Baru Bandar Kemayoran Jakarta Pusat 10610
Telp. 021-6540335 Fax. 021-6540344 / 48

Download pengumuman lengkap :

* Link_1

atau

* Link_2

Lowongan Kerja Yayasan Dharma Satya Nusantara Utama Kalimantan Timur Mei 2011

Sebuah sekolah unggulan milik Yayasan Dharma Satya Nusantara Utama (PT Swakarsa Sinarsentosa) yang berlokasi di Kecamatan Muara Wahau, Kabupaten Kutai Timur, Provinsi Kalimantan Timur, membutuhkan 14  orang guru dengan rincian sbb:

Guru kelas SD

Guru Penjasorkes

Pendidikan Kewarganegaraan

Bahasa Indonesia

Bahasa Inggris

Matematika

Ilmu Pengetahuan Alam

Ilmu Pengetahuan Sosial

Seni Budaya

Keterampilan/Teknologi Informasi dan Komunikasi

Bimbingan dan Konseling

Kriteria Umum

Pria atau wanita belum menikah.

Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter.

Berkelakuan baik dibuktikan dengan surat keterangan dari kepolisian.

Usia maksimum 40 tahun.

Kriteria Khusus Guru Kelas SD

Sarjana Pendidikan (PGSD atau bidang studi).

Kriteria Guru SMP

Sarjana Pendidikan atau non-kependidikan berakta mengajar sesuai dengan mata pelajaran yang diajarkan.

Prosedur Melamar
Menyerahkan lamaran kepada Ketua LPPM Universitas Sanata Dharma, Jl. Affandi, Mrican, Tromol Pos 29, Yogyakarta, 55002. Lamaran  dilengkapi dengan:

Foto copy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir.

Surat keterangan sehat dari dokter.

Surat kelakuan baik.

Foto copy KTP.

Pas foto ukuran 4 X 6 sebanyak 2 buah.

Informasi nomor telpon/handphone/email pelamar.

Waktu Pendaftaran: dibuka hingga 31 Mei 2011.

GAJI DAN FASILITAS
GURU SD-SMP YAYASAN DHARMA SATYA NUSANTARA UTAMAMUARA
WAHAU, KUTAI TIMUR, KALIMANTAN TIMUR

Gaji Pokok

Gaji pokok akan diberikan penuh sebesar Rp.2.500.000 gross/bln (sarjana) apabila telah melewati masa evaluasi (kontrak) selama 6 bulan. Selama menjalankan masa evaluasi maka gaji akan diberikan sebesar 80 % dari gaji pokok.

Tunjangan Daerah

Tunjangan daerah akan diberikan sesuai dengan golongan karyawan. Untuk Karyawan baru (sarjana) akan diberikan golongan 4A dengan besar tunjangan Rp. 2.100.000 gross/bln. Tunjangan daerah akan diberikan penuh mulai karyawan masuk.

Biaya Kesehatan

Setiap karyawan akan disertakan dalam program jamsostek. Disamping itu di lokasi kerja tersedian fasilitas klinik dengan tenaga medis (dokter dan perawat) dan bebas biaya. Bila karyawan sakit dan tidak dapat ditangani di klinik (RS dalam perusahaan) maka akan dirujuk ke rumah sakit Samarinda dengan biaya ditanggung Yayasan. Hal ini berlaku untuk seluruh keluarga karyawan bila karyawan telah diangkat menjadi karyawan tetap (lulus masa evaluasi 6 bulan).

Cuti

Cuti akan diberikan setelak karyawan bekerja berturut turut selama 12 bulan, dengan masa cuti 12 hari kerja. Fasilitas cuti yang diberikan berupa biaya perjalanan pulang pergi  mulai dari tempat kerja sampai dengan poin of hire yang ditetapkan yayasan.

Perumahan

Perumahan akan diberikan, bila belum tersedia maka akan diberikan dalam bentuk mess terlebih dahulu.
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Kerja Pengajar di SDM LPI AR Rohmah Malang Mei 2011

SDM LPI AR- ROHMAH

Visi
Mewujudkan Lembaga Pendidikan Islam yang unggul dan kompetitif sehingga dapat melahirkan generasi yang memiliki kemampuan memikul amanah Allah sebagai hamba dan kholifah-Nya.

Misi
Menyelenggarakan Lembaga Pendidikan Islam dengan sistem integral dalam aspek intelektual, mental spiritual dan life skills sehingga dapat melahirkan siswa muslim yang taqwa, cerdas dan mandiri.

DIBUTUHKAN

"TENAGA PROFESIONAL GURU DAN PENGASUH ASRAMA"
Untuk di tempatkan pada Jenjang SMP-SMA Ar-Rohmah Pesantren Hidayatullah Malang

Bidang Studi:

BAHASA INDONESIA

MATEMATIKA

SAINS (FISIKA, BIOLOGI, KIMIA)

IPS TERPADU (EKONOMI, SEJARAH, GEOGRAFI)

BAHASA ARAB

SYARI'AH/TARBIYAH

Bimbingan Konseling (BK)

Persyaratan:

Pendidikan S1/ S2

Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai

Pas photo 4X6=2 lembar

Fotokopi piagam yang pernah didapat

Komitmen memajukan lembaga pendidikan Islam

Lamaran dikirim ke:

SDM LPI AR- ROHMAH
Jl. Raya Apel No. 61 Sengkaling Dau Malang
(0341) 461231, 081-252378173
www.arrohmah-mlg.com
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan English Teacher EF English First Swara Group Jakarta Barat

EF English First is a world renowned language institution and we now have nine schools in our group and the newest school no 9 in Tangerang City started in August 2010.

We now have vacancies, for our branches in Pluit, Tebet, Tanjung Duren, BSD, Cengkareng, Bogor, Puri Indah, Gading Serpong and Tangerang City. It's a great opportunity to be part of an internationally recognized language schools.

REQUIREMENTS FOR NON-NATIVE (INDONESIAN) ENGLISH TEACHER (NNT):

Min D3 (preferably majoring in English)

Preferably female

Excellent English skills

Available everyday between 2 pm-9 pm

Having teaching experience or teaching TOEFL experience will be an advantage

Please write the score if you took a test such as Cambridge Exam/ IELTS/ TOEFL (IBT or PBT)/ TOEIC.

*Preferably candidates living in North Jakarta, West Jakarta, Serpong-Tangerang, and South Jakarta*

Please send your CV and cover letter, supporting documents and a recent photograph by email to:

Contact person: Ms Yoke
Email: efswara1@gmail.com

Or by post to:

HR Department
EF Swara Group
Jl Arjuna Utara No.1
Gedung Tomang Tol Lt.4
Tanjung Duren Selatan
Jakarta Barat 11470
Tlp: +62-21- 5694 2002
Fax: +62-21- 5694 2112
Website: www.efjakarta.com

On your application, please write that you find this vacancy from f1d3ly4.wordpress.com website.

We would like to thank all applicants for their interest, but regret that only those qualified will be contacted. However, all resumes received will be kept on file for future positions.
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Kerja Tenaga Calon Pandu Pelindo III Mei 2011

PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero), BUMN yang bergerak dibidang jasa kepelabuhanan membutuhkan Tenaga Calon Pandu dengan persyaratan sebagai berikut:

WNI

Memiliki ijazah laut minimal ANT-III

Memiliki sertifikat BST, AFF dan SCRB

Berpengalaman sebagai Nahkoda dengan masa layar minimal 3 (tiga) tahun

Laki-laki, umur per 1 Mei 2011 minimal 38 tahun

Tinggi badan minimal 165 cm

Sehat jasmani dan rohani, tidak berkaca mata atau soft lense & tidak buta warna

Bagi yang berminat, agar mengirimkan SUrat Lamaran Lengkap dilampiri :

CV

fc KTP

KSK dan SKCK

fc semua ijasah (SD sd terakhir) yang dilegalisir

fc semua sertifikat

fc buku pelaut legalisir

surat keterangan pengalaman berlayar sbg mMalim/Nahkoda dari Syahbandar

pas foto warna 4 X 6 cm sebanyak 3 (tiga0 lembar maksimal 6 (enam) bulan terkahir

dikirmkan ke :

Panitia Rekruitment dan Seleksi Tenaga Khusus Calon Pandu
Kantor Pusat PT.Pelabuhan Indonesia III (Persero)
Jl. Tanjung Perak Timur 610 Surabaya 60165
Paling lambat diterima 14 Mei 2011 (cap pos)

Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil dalam proses seleksi.

Seleksi menggunakan system gugur dan rangking, hanya pelamar yang memenuhi syarat dan terbaik (jumlah tertentu) yang akan dipanggil untuk mengikuti tes berikutnya.

Setiap tahapan seleksi tidak dipungut / dikenakan biaya.

Keputusan panitia adalah mutlak & tidak dapat diganggu gugat.
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Siemens

Siemens is a global powerhouse in electronics and electrical engineering, actively operating in more than 190 countries. We're offering a wide, of pioneering products for energy efficiency, industrial productivity, affordable healthcare and intelligent infrastructure with I quickly growing focus on sustainability. To find answers to the toughest questions of our time, we need open-minded and curious people who dare to ask them. Just like the more than 405.000 people of Siemens. And maybe just like you.

The ASEAN Commercial Apprenticeship Program (CAPAP) will start in June 2011 and is designed for highly talented young graduates. This unique and challenging 9•month program is conducted jointly by the Siemens companies in the ASEAN region and consists of both theoretical and practical blocks. During the theory phases, all international participants [elm together before applying the acquired knowledge during on-the job training in the practical phases. Moreover, each trainee will receive/support and career development coaching from a high profile internal mentor.

For our Energy Sector, we are looking for a

Corporate Account Manager

What are my responsibilities?

* Lead and manage strategic initiatives of Energy sector in the country
* Responsible for the maximization of the local account penetration and profitable growth of the defined Siemens account
* Represent Siemens in all strategic activities arid act as interface between the customer and the internal Siemens organization
* Drive market intelligence Initiative containing market trend analysis, do SWOT analysis, updating and maintaining market data and development of strategic plan
* Act as advocate for the customer's interests and shows a personal long term commitment for the customer
* Perform win and toss analysis for projects together with Business Units
* What do I need to qualify for this job? University degree in Electrical Engineering
* Knowledge and expertise in the area of Energy business and sales activities which are similar to Siemens
* Experience in Senior Management function in the Energy market
* English business fluent
* Have international and multicultural exposure
* Have ability to analyze
* Self motivated as well as have strategy and result orientation
* Good leadership and communication skills

How do I apply?
Online application is preferred to caraw.1ftsfentsm.com with the subject "CAM". Please send your CV, meant photograph, copy of diplomas, employment certificate or any other relevant details.

Find out how you can make a career at Siemens. Dare to ask.
siemens.com/carrers
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Kompas

Kompas.com is a trusted news sites in Indonesia. Updated 24 hours a day, with a total Readership of more than 15 million people. Level visits to Kompas.com or better known as Page View, the average reached 40 million every month.

As a trusted news site that many in the country visited, Kompas.com as other media as well as offering advertising (banners) on the internet (online advertising), where different types of ads here with other conventional media. Advertising on the Internet offers other forms of creative advertising (Rich Media Ads), interactive, and very attractive (visualization).

We are currently seeking for a professional to fill the following positions:

Account Executive (Code: AE) (Palmerah)
Requirements:

* Minimum Bachelor Degree (any discipline)
* Must have min. 1 year experience as AE (Media/Advertising Preferred)
* Must be fluent in English, both oral and written
* Wide networking, good skills in presentation, communication and negotiation
* Target achievement orientation, attractive & good-looking
* Have the ability to drive a car and have a valid driving license
* Good personality, creative, high integrity and demonstrate the ability to work in a team environment

Programmer (Palmerah)
Requirements:

* Minimum Bachelor Degree
* Minimum 2 years experience as a Programmer (from Content Provider is preferred)
* Indepth understanding of PHP, XML and MySQL
* Experience in jQuery
* Experience in CodeIgniter
* Extensive knowledge in Linux
* Good personality, creative, high integrity and demonstrate the ability to work in a team environment

You can simply send your resume, not more than 300kb; to rekrutmen-megaportal@kompas.com Please write down the position name you wish to apply as your email subject.
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Hotel Ibis

Ibis Jakarta Slipi features 338 rooms and suites and is strategically located in West Jakarta, only five minutes from the central business district, close to the Jakarta Convention Centre, Shopping Centre and easily accessible from the International Airport. The hotel also offers two restaurants, a barbecue terrace area, a bar, a swimming pool and a health club.

WAITER / WAITRESS
Job Specification : To set high quality service as per hotel standard

Job Profile :

* Having experience minimum 6 months, preferably from hospitality industry
* Having good command in English both oral and written
* Familiar with MS Office
* Having a good personality, well groom, good attitude, high motivation and energetic


TRAINING COORDINATOR
Job Specification : To set high quality service as per hotel standard

Job Profile :

* Having experience minimum 2 years, preferably from hospitality industry
* Having good command in English both oral and written
* Familiar with MS Office
* Having a good personality, well groom, good attitude, high motivation and energetic

SALES MANAGER
Job Specification : To set high quality service as per hotel standard

Job Profile :

* Having experience minimum 2 years, preferably from hospitality industry
* Having good command in English both oral and written
* Familiar with MS Office
* Having a good personality, well groom, good attitude, high motivation and energetic

For Accor employees, if you are interested in the above position, please discuss first with your hotel General Manager and consult your Human Resources Department who will give you advice and process your request accordingly.

Interested candidates, please contact:
Name : Deasy Emalia
Email : hrm@ibis-slipi.com ( No. more than 250 kb )
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Bank Mutiara

Bank Mutiara as the focus of the Best Bank in Indonesia, PT. Mutiara Bank, Tbk has a foreign exchange bank and has to go public which has the largest branch. We are looking for integrated, innovative and creative person who is strongly eager to fill the open positions in this fast – growing company To be placed in Makassar and Denpasar branch :

Senior Marketing Officer / Senior Account Officer (code : Senior MO / Senior AO)

Requirement :

* Male / Female
* Single, max 35 th years old
* Bachelor Degree from reputable University with outstanding Academic results
* Experience 3 years for the same position
* GPA min 2.75
* Have excellent communication in english
* Having good personality, good appearance
* High motivated, ambitious, dinamich and sales oriented
* Good analytical thinking
* Target oriented and able work under pressure
* Ready to work at all branches in Indonesian

Interest candidates are invited to write in with full. Resume including current and expected salary, contact your phone number and a recent photograph to :

Makassar Branch :

Divisi HRD – Recruitment
Jl. Sulawesi No. 50 Makassar
Telp. 0411 – 325 704, Email : adfortunata@mutiarabank.co.id
Up. Ms.Yanti

Denpasar Branch :

Divisi HRD – Recruitment
Komplek Pertokoan & Perkantoran
Teuku Umar Investama
Jl. Teuku Umar Blok D1 – D2 No.121
Denpasar, Bali
Telp. 0361 – 8422 132, Email : ncwidyastari@mutiarabank.co.id
Up. Ms. Niken

Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan PPS BRI Jateng Mei 2011

BRI JOB EXPO SEMARANG MEI 2011

Sebagai Bank terkemuka saat ini, BRI memberi kesempatan kepada KADER-KADER POTENSIAL untuk bergabung sebagai calon peserta Program Pengembangan Staf BRI (PPS BRI). Sebuah program pengembangan komprehensif yang dirancang khusus untuk mempersiapkan kader pemimpin BRI di masa yang akan datang.

Kriteria Penting yang perlu diperhatikan

1. Berstatus sebagai sarjana S1/S2 atau mahasiswa/i yang telah dinyatakan lulus (meskipun belum mengikuti wisuda) atau mahasiswa/i yang sedang menunggu jadwal sidang (dalam waktu 1 s/d 2 bulan, diperkirakan akan lulus).

2. Berasal dari Universitas dengan akreditasi A atau B dengan Fakultas dan Jurusan sebagai berikut :

Untuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika).

Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika).

Untuk PPS IT lulusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika.

3. Diutamakan yang belum pernah melamar sebagai peserta Program Pengembangan Staf (PPS) BRI.

4. Tahun Lulus 2010 & 2011.

5. Belum Menikah.

6. IPK S1 minimal 2,75 (PTN) dan 3,00(PTS) ; IPK S2 minimal 3,25 (PTN & PTS) dengan catatan IPK S1 tetap memenuhi persyaratan IPK minimal S1.

7. Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila telah dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI.

CATATAN: Untuk keseluruhan proses seleksi ini tidak dipungut biaya

Prosedur Pendaftaran :

Mengisi Form Pendaftaran

Mengunduh Formulir

Pelamar hadir dan membawa formulir yang sudah terisi lengkap (foto ditempel)

ke lokasi BRI JOB EXPO – SEMARANG 2011 di Auditorium Imam Barjo, Kampus UNDIP Pleburan

Jl. Imam Barjo No.1 Semarang Jawa Tengah, Pukul 08.00 pada tanggal 5/6 Mei 2011

( Kamis s/d Pukul 14.00, Jum'at s/d pukul 10.00 )

PESERTA YANG DIPANGGIL PADA SETIAP TAHAP SELEKSI, ADALAH PESERTA YANG MEMENUHI PERSYARATAN DAN KRITERIA BRI

Psikotes akan dilaksanakan pada tanggal 07 Mei 2011
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Kerja Pengajar dan Customer Service Primagama QuantumKids

Sebuah perusahaan yang bergerak dalam lembaga pendidikan bimbingan belajar matematika otak kanan khusus SD membutuhkan segera posisi;

1. CS-Marketing
2. TC/ Guru

Syarat;

Memiliki Integritas dan Dedikasi Tinggi

Untuk TC Pendidikan dari FKIP

Menyukai Dunia Anak

Untuk CS-Marketing Minimal Pendidikan SMU/ D-1

Sanggup Bekerja Keras

Kirimkan segera surat lamaran disertai CV, FC Ijasah/ SKL, FC Transkip Nilai, FC KTP, Pas Photo Warna 2 lembar sebelum 30 April 2011, ditunjukkan ke;

Branch Manager Primagama QuantumKids
Jl. Kelinci AJ11, Solo Baru, Sukoharjo

"Hanya Kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil"
Info; 0271-623414
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Akutansi PT Kereta Api (Persero)

REKRUTMEN EKSTERNAL KHUSUS AKUNTANSI TINGKAT S1 DI LINGKUNGAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2011

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja,  saat ini membutuhkan tenaga – tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk di tempatkan sebagai tenaga Akuntansi dengan level/tingkat setara staf madya sebanyak 30 orang, dengan persyaratan umum sebagai berikut :

Kriteria Pelamar :

Warga Negara Indonesia (WNI)

Berintegritas tinggi

Jenis kelamin : pria dan wanita

Usia setinggi-tingginya  35 Tahun per  30 April 2011

Pendidikan S1 Jurusan Akuntansi dari perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi " A"

IPK serendah-rendahnya 3,25

Berkelakuan Baik

Sehat jasmani dan rohani

Bersedia menandatangani pakta integritas (GCG)

Berpengalaman dalam bidangnya

Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan

Lulus dalam setiap tahapan seleksi.

Persyaratan  umum lamaran :

Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :

Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir

Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir

Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku

Fotocopy Sertifikat Akuntan Register (PPAk)

Fotocopy Serifikat Toefl /Internet Based Test

Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya

Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku

Surat Keterangan Sehat dari Dokter

Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00

Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada

Persyaratan khusus :

Memiliki Sertifikat Register  Akuntan (Lulus PPAk)

Memiliki Toefl /Internet Based Test berlaku setinggi-tingginya 2 Tahun sejak tanggal pendaftaran dengan score serendah-rendahnya 85

Memiliki pengalaman kerja yang Relevan sekurang-kurangnya 5 (lima) Tahun di KAP Internasional/ Perusahaan Multinasional/Lembaga Pemeriksa Keuangan Negara

Tahapan seleksi terdiri dari :

Tahap I     : Seleksi Administrasi

Tahap II     : Wawancara umum

Tahap III     : Tes Psikologi

Tahap IV     : Tes Kesehatan

Tahap V     : Wawancara Akhir Penetapan Kelulusan

Prosedur melamar :

Pengumuman Rekrut akan diumumkan di Surat Kabar Nasional dan  Web

Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan  mencantumkan, dikirim melalui pos paling lambat tanggal   24 April 2011 (cap pos) dengan alamat :

Yth.  MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL

UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL

PO BOX 9999 Bandung 40000.

Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi

Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : www.kereta-api.co.id  untuk melaksanakan seleksi Tahap II yaitu Wawancara umum pada tanggal 9 Mei 2011

Ketentuan lainnya :

Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta

Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan

Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku

Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan

Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Kerja Bank DKI (Expired: 30 Juni 2011)

Bank DKI yang sedang tumbuh dan berkembang serta selalu siap membantu masyarakat Jakarta mengundang putra putri serta para profesional muda dibidang perbankan yang memiliki kompetensi, semangat, integritas tinggi untuk bergabung dengan kami mewujudkan Bank DKI menjadi Bank Terbaik yang Membanggakan sebagai :

TELLER (Kode TL)

1. Kualifikasi khusus

Pendidikan SLTA nilai rata-rata minimal 6.5

Pendidikan D1-D3 IPK minimal 2.5

Usia Maksimal 23 tahun

Diutamakan berpengalaman sebagai teller

Belum menikah

2. Kualifikasi umum

Berpenampilan menarik.

Tinggi badan: wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm dengan berat badan proporsional

Berkepribadian baik

Customer Oriented

Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan/Tulisan)

Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah satuan kerja PT. Bank DKI.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan lamaran lengkap (Surat Lamaran, Biodata (Curiculum Vitae), KTP, Pas Photo 4X6 1 lembar,  Surat Keterangan Sehat dengan mencantumkan tinggi dan berat badan) selambat-lambatnya tanggal 30 Juni 2011 ditujukan ke:

Grup Sumber Daya Manusia PT. Bank DKI

Jl. Ir. H. Juanda III No. 7-9

Jakarta Pusat
Kandidat yang mendaftar setelah tanggal diatas tidak akan diikutsertakan seleksi hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.


Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan PT TASPEN Tahun 2011

PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT TASPEN (PERSERO) TAHUN 2011

PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun, Membutuhkan Tenaga Muda lulusan S-1, D-3, dan SLTA yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

A. Persyaratan Umum
1. WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah
2. Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proporsional.
3. Belum pernah menikah.
4. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu instansi pemerintah maupun swasta.
5. Sehat jasmani dan rohani.
6. Pendidikan tingkat SMK/SLTA/sederajat :
a. Usia maksimum 22 tahun pada 31 Mei 2011;
b. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II, dan III minimum 7,00;
c. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer (PHP/Web Design/Jaringan/System/Database/Microsoft Office);
d. Ditempatkan sebagai tenaga administrasi pada Kantor Cabang wilayah Indonesia Tengah dan wilayah Indonesia Timur.
7. Pendidikan tingkat Diploma (D-3)/Sarjana (S-1):
a. Usia maksimum 24 tahun untuk D-3 dan 30 tahun untuk S-1 pada 31 Mei 2011;
b. Indeks Prestasi minimum 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00;
c. Lebih diutamakan yang memiliki score TOEFL minimum 450(khusus S-1);
d. Program studi yang diterima adalah lulusan D-3 atau S-1 : Ekonomi (EKO), Hukum (HUK), Matematika (MAT), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Statistik (STA), Sekretaris (SEK), Kesehatan (KES), dan Administrasi (ADM).

B. Persyaratan Administratif
Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia melalui Tim Penerimaan Karyawan PT. TASPEN (PERSERO) Tahun 2011, disertai lampiran sebagai berikut :
1. Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);
2. 6 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
3. Foto copy KTP yang masih berlaku 1 lembar;
4. Foto copy Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
5. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus / nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II, dan III (untuk SLTA), transkrip nilai (untuk D-3 dan S-1) dan sertifikat TOEFL Prediction bagi yang sudah memiliki (untuk S-1);
6. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
7. Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
8. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
9. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp. 6000,- (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di instansi Pemerintah/Swasta;
b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diangkat sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);
d. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
e. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi, dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
f. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
10. Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada)

C.Tata Cara Melamar
1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website Taspen (www.taspen.com).
2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
a. format pdf untuk surat lamaran, curriculum vitae, surat pernyataan, ijazah, transkrip nilai, dan akta kelahiran;
b. format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixels.
File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut dilampirkan pada saat melakukan registrasi online.
3. Registrasi online dimulai tanggal 14 s.d 24 April 2011.
4. Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online untuk dilampirkan pada surat lamaran.
5. Surat Lamaran ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia melalui Tim Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2011 di Jakarta.
6. Berkas lamaran dan lampiran dimasukkan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Tim Penerimaan Karyawan.
Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
Map warna kuning : pelamar tingkat Diploma (D-3)
Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
7. Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
9. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
10. Rencana tempat pelaksanaan test : Palembang, Jakarta, Semarang, Surabaya, Banjarmasin, Makassar, Manado, dan Jayapura. Tempat test tersebut masih dapat berubah dan akan diberitahu melalui situs www.taspen.com.
11. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com mulai minggu terakhir bulan April 2011.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya. PT TASPEN adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga.

Pendaftaran Online :

http://rekrutmen.taspen.com

Powered by Telkomsel BlackBerry®

test browser BB

<Strong>Test</strong>

Test3

<Strong>Test</strong>
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Test2

<Strong>Test</strong>
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Test dari Email

<Strong>Test </Strong>
Powered by Telkomsel BlackBerry®

Lowongan Kerja Garuda Indonesia (4 – 10 April 2011)

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

List of available job opportunity in Garuda Indonesia

1. Staf Administrasi

2. Food & Beverages Designer

3. Interior Designer

4. Animator

5. Visual and Product Designer

Staf Administrasi

Persyaratan :

• Wanita, usia max 27 tahun
• Pendidikan min D3 jurusan Administrasi Perkantoran
• Memiliki pengalaman kerja min 1 tahun di posisi yang sama
• Mampu mengoperasikan Komputer (min. MS Office & Internet)
• Menguasai Bahasa Inggris (Lisan & Tulisan)
• Mampu bekerja dengan baik & teliti
• Mampu bekerja secara individual maupun dalam tim

Food & Beverages Designer

Requirements :

• Male/Female, Maximum 26 Years
• Bachelor (D4 or S1) in Food & Beverages from Reputable University, Major in Food & Beverages Technology
• GPA > 3.00
• Minimum 2 years working experience in the same position
• Experience in a 5-star hotels, Restaurant or Airline Industry is highly preferred
• General Computer literate
• Understand Customer Preference
• Highly creative, self-motivated, hand worker and should be able to work under pressure and long hours to meet deadline
• Strong sense of creative, innovative and able to think out of the box
• Fluent in verbal and written English
• Good organization, interpersonal and communication skills
• Cooperative, discipline, and can work as a team

Interior Designer

Requirements :

• Male/Female, Maximum 26 Years
• Bachelor (S1) in Interior Design / Architecture from Reputable University
• GPA > 3.00
• Have 2 years experience in Interior Designer field
• Able to use 3D (Sketchup or 3D Max include V-Ray) Auto Cad, Photoshop
• Context of Process Flow
• Experience in Residential, Hotel, Shopping Center & Interior Aircraft ( More Preferable )
• Fluent in verbal and written English
• Good organization, interpersonal and communication skills
• Cooperative, discipline, and can work as a team

Animator

Requirements :

• Male/Female, Maximum 26 Years
• Bachelor (S1) in Design Graphic / Visual Communication from Reputable University
• GPA > 3.00
• Minimum 2 years working experience in designer field
• Inflight Entertainment / Audio, Video enthusiast
• Excellent understanding of human anatomy and motion
• Excellent knowledge of design basics (relief, lighting, composition, perspective, colors, etc.);
• Excellent knowledge of 3DS MAX (experience in Character Studio) and Photoshop
• Context of Information Design
• Excellent knowledge in textures, texturing and painting is a plus (ZBrush, etc.)
• Ability to work under pressure, autonomous, responsible and well-organized and long hours to meet deadline
• Open-minded and knowledgeable in contemporary media (web, games, film, animation, etc.)
• Higher education degree in fine arts, applied arts, multimedia
• Fluent in verbal and written English
• Good organization, interpersonal and communication skills
• Cooperative, discipline, and can work as a team

Visual and Product Designer

Requirements :

• Male/Female, Maximum 26 Years
• Bachelor (S1) in Design Graphic / Visual Communication from Reputable University
• GPA > 3.00
• Minimum 2 years working experience in Graphic Design especially outdoor & indoor Advertising
• Computer literete (especially in Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator, 3D MAX, Macromedia Freehand, Flash & Dreamweaver)
• Extra point if understand Web Design and Copywriting / proofreading
• Context of Information Design
• Hightly creative, self-motivated, hand worker and should be able to work under preasure and long hours to meet deadline
• Strong sense of creative, innovative and able to think out of the box
• Ability to keep abreast of new graphic design technologies and implement new and fresh ideas
• Fluent in verbal and written English
• Good organization, interpersonal and communication skills
• Cooperative, discipline, and can work as a team

If you feel meet the requirements, please follow this link below for apply :

• http://career.garuda-indonesia.com